重點新聞

下稿代醫院管理局發出︰ 　　葵涌醫院今日（三月二十四日）公布，第二期重建計劃的新大樓，包括醫院主座大樓和兒童及青少年服務座，將於三月三十日起分階段投入服務。屆時，葵涌醫院的臨床服務會陸續遷入新大樓，進一步提升醫院精神健康服務的環境和病人就診體驗。   　　在首階段，兒童及青少年精神健康專科門診及圍產期精神健康診所將於三月三十日起搬遷到兒童及青少年服務座開展服務；而在第二階段，成人精神科專科門診及老齡精神科專科門診服務，將於今年第二季內搬遷至醫院主座大樓；至於住院病人服務，亦會逐步搬遷至新大樓。   　　首階段遷入新大樓的兒童及青少年精神健康服務及圍產期精神健康診所，現時分散於伊利沙伯醫院及瑪嘉烈醫院專科門診。在三月三十日起，位於不同地點的臨床服務將會重新整合到兒童及青少年服務座，可以為病人提供更佳和更有效率的精神健康服務。第二階段遷入新大樓的成人精神科及老齡精神科專科門診服務，現時分散於瑪嘉烈醫院專科門診及下葵涌分科診所，將於今年第二季內遷往醫院主座大樓；至於位於鑽石山的東九龍精神科中心，服務地點則維持不變。   　　葵涌醫院行政總監鄭蓋民醫生說：「新大樓以建立『治療村』為設計理念，將提供1 000張精神科病床，致力營造舒適的治療環境，為患者提供個人化的治療方案及社區融入服務，與患者和照顧者在復元路上並肩同行。醫院會隨即開展後續工程，拆卸舊大樓以興建治療及復康花園，為病人提供更多戶外活動空間，有助促進復元。   　　葵涌醫院新大樓啓用後，將會同時啓用新總機電話2752 3000，現有電話2959 8111將可繼續使用，直至所有服務完成搬遷。各專科門診查詢電話及地址亦有更新（詳見附件一）。為方便病人及訪客往返葵涌醫院新大樓，醫院主座大樓正門將設專線小巴車站，並設有的士站接載乘客（詳見附件二）。此外，位於荔景山路升降機塔將於短期內啓用，便利市民進出。   　　醫院已陸續透過多種渠道通知市民服務搬遷事宜，包括致電病人、派發預約便條或搬遷告示、於上述醫院或門診擺放易拉架、張貼海報和告示等，以確保病人及其照顧者知悉相關服務搬遷安排。如欲了解更多關於葵涌醫院的服務詳情，可瀏覽醫院網頁（https://www3.ha.org.hk/kch/ch/index_default.htm）。    

　　以下是勞工及福利局局長孫玉菡今日（三月二十四日）下午為僱員再培訓局頒獎禮2025-26主禮的致辭全文：   黃傑龍主席（僱員再培訓局主席）、常秘（勞工及福利局常任秘書長劉焱）、許處長（勞工處處長許澤森）、立法會周小松議員、林偉江議員、李廣宇議員：   　　我很高興有幸出席ERB（僱員再培訓局）在改名前值得留念的一個頒獎禮。每年的頒獎禮都是ERB的盛事。今年，頒獎禮會嘉許一些傑出的學員、導師、培訓機構及僱主。在此我想提提今年新增設的獎項──「職場再出發培訓獎」。這個獎項並不是人人有份，必須年過60歲才符合資格，這個很重要。若然大家符合資格，這個是值得恭喜的，因為現時香港現在正正開始步入老齡化的社會，但是大家亦不需要看得很負面。隨着現代科技的進步，大家生活習慣亦注重健康，很多人即使年過60，外表亦不像60歲，無論身體或工作能力均相當強。所以，我們很希望可以想到方法，盡量留住「後60歲」的寶貴人力資源，讓他們在職場上繼續發光發熱。因此，今年我們設立「職場再出發培訓獎」，正正是呼應政府推動銀髮經濟。在這裡，我很感謝ERB在這方面作出貢獻。   　　正如主席剛剛所說，勞工及福利局短期內會將修例提交至立法會，正式將ERB重新命名為技能提升局。這個改變是有原因的，主席亦有解釋，在這裡我也想跟大家講清楚。ERB仍然會專注於做好傳統優勢，幫助及培訓基層「打工仔」。我們仍然會繼續做好傳統的培訓工作，例如陪月員、保安、護理等。這些行業我們是無需擔心的，我至今仍未想像到機械人可以擔任陪月員，仍然要靠人類勝任此工作，因此大家仍然會很受歡迎。除此之外，如黃主席所說，未來的技能提升局亦會做一些大家認知中較高端的培訓工作，例如人工智能，令到廣泛或白領「打工仔」更好掌握這些技能。具體要如何做，便要留待技能提升局成立後和各大培訓機構一起合作。我相信，內容不會止於一般性的AI應用，有機會結合不同行業所需，這樣才有意義的。舉例說，無論從事出入口行業或運輸物流業，新科技的出現必定會慢慢在行業帶來一些技術的轉變。如何讓相關同業加快掌握技能，在保住自己的工作外可以開展新的出路，我相信這個便是如主席所說，技能提升局未來的工作重點。   　　若大家留意到，ERB的英文名字將會命名為Upskill Hong Kong。我不清楚主席未來會稱它為HKU 還是UHK，但不論為何，均表示了我們對技能提升局的重視程度，因為它標誌着我們希望廣大的僱員均擁有進修機會的願景。其實，社會本身都是一所大學。我相信當時ERB在構思縮寫名稱時是非常聰明的。無論是將縮寫反過來讀還是直接讀，意思都一樣反映了「upskill」的重要性，這點我要恭賀大家。但是隨着技能提升局的成立以及承擔更多責任，亦意味着大家的責任和工作亦會大大加重。但是我很有信心，我相信在主席的帶領、總監和所有同事的全力以赴下，以及配合培訓機構一起合作，必定可以做到好工夫，為香港未來發展注入新動力。   　　在這裏，我再次恭賀所有得獎僱員及得獎培訓機構。他日回望，今天的頒獎禮可能已是文化遺產，希望大家多多拍照留念，感謝大家。

下稿代香港金融管理局發出︰   　　香港金融管理局以香港特別行政區政府代表身分於今日（三月二十四日）公布，在政府可持續債券計劃（前稱政府綠色債券計劃）下發行，於二○二六年到期的綠色零售債券系列（發行編號：03GR2610R；股份代號：4273）（綠色零售債券），其第五個付息日之相關年息率。 　　  　　根據二○二三年九月十八日的綠色零售債券發行通函，綠色零售債券的第五個付息日為二○二六年四月十日，而適用於該付息日的息率，則定於二○二六年三月二十四日，按當前的浮息及定息的較高者作出釐定及公布。 　　  　　於二○二六年三月二十四日，綠色零售債券的浮息及定息分別如下：   浮息：+1.28%（附件） 定息：+4.75%   　　根據上列之浮息及定息，現釐定及公布債券第五次付息以年息4.75厘計算。

下稿代香港金融管理局發出︰ 　　香港金融管理局以香港特別行政區政府代表身分於今日（三月二十四日）公布，在基礎建設債券計劃下發行，於二○二八年到期的銀色債券系列（發行編號：03GB2810R）（債券），其第一個付息日之相關年息率。 　　  　　根據二○二五年九月十五日的債券發行通函，債券的第一個付息日為二○二六年四月十日，而適用於該付息日的息率，則定於二○二六年三月二十四日，按當前的浮息及定息的較高者作出釐定及公布。 　　  　　於二○二六年三月二十四日，債券的浮息及定息分別如下： 　　  浮息：+1.28%（附件） 定息：+3.85%   　　根據上列之浮息及定息，現釐定及公布債券第一次付息以年息3.85厘計算。

律政司司長林定國今日在上海分別與上海巿高級人民法院副院長王光賢、上海巿副巿長盧山會面，並在杭州與浙江省副省長楊青玖會面。 林定國上午和法律業界代表團與王光賢會面，交流兩地司法實踐、加強人才培訓的經驗。 林定國隨後與盧山會面，了解上海的最新發展，並介紹香港在「一國兩制」下擁有穩健普通法制度和內聯外通的獨特優勢，可在法律等專業服務範疇助力上海企業進一步對外發展。 下午，林定國與楊青玖會面，雙方討論加強浙港兩地合作。 林定國昨日起一連兩日率領代表團訪問上海。他們昨日上午參觀一間互聯網科技公司在華東的總部，了解內地企業的發展情況和業務需要。 其後，林定國到訪上海巿司法局，與上海市司法局黨委書記、局長顧全會面，討論加強兩地法律和仲裁調解業界的專業合作、涉外法律人才交流培訓等工作。 林定國一行還出席了滬港律師和企業圓桌會議及交流晚宴，推廣香港作為國際金融中心和國際法律樞紐的優勢，可協助內地企業出海。

食物環境衞生署今日宣布，8月1日起，除既有的屯門曾咀靈灰安置所，每月龕位編配安排將加入沙田石門靈灰安置所、粉嶺和合石第六期靈灰安置所，以及柴灣哥連臣角新廈靈灰安置所。四個靈灰安置所每月合共提供不少於1,600個可續期骨灰龕位。 食環署助理署長（職系管理及發展）蔡家偉今日向傳媒簡介新安排。他表示，以往市民若申請部分靈灰安置所，需要等待一年時間。優化安排實施後，市民全年任何時間均可申請。署方8月開始接受申請，下一個月20日抽籤編配龕位，並隨即公布抽籤結果。 食環署強調，每名申請者在每月抽籤時均會獲編配一個龕位。若某一靈灰安置所申請數目超出可供編配的名額，以致申請人未能成功獲配所選安置所，署方會自動為該申請人提供曾咀靈灰安置所的龕位。申請人可自行決定是否接受曾咀靈灰安置所龕位。 假如市民放棄自動編配的曾咀靈灰安置所龕位，可在下輪每月龕位抽籤重新遞交申請。然而，若申請人放棄成功抽中並獲編配的龕位，食環署於其後六個月內不會再接受同一先人於同一靈灰安置的申請。 食環署表示，過去兩年，骨灰龕位編配宗數每年約為18,000個，以每月合共提供不少於1,600個可續期骨灰龕位計，全年可提供不少於19,000個龕位，足以應付市民需求。 新安排推出後，食環署不會再進行周年編配。為配合新安排，該署下月先進行一次周年編配，處理自去年周年編配後至今出現的龕位需求。是次周年編配包括石門靈灰安置所、和合石第六期靈灰安置所，以及哥連臣角新廈靈灰安置所各4,000個標準龕位和50個大型龕位，合共12,150個可續期骨灰龕位。署方計劃7月下旬公開攪珠和電腦隨機抽籤，定出所有符合資格的申請人編配骨灰龕位的先後次序，以及中籤人獲編配的特定骨灰龕位。 此外，和合石墳場永愛園第二期安放流產胎的服務下月1日起接受市民申請。園內首設的水溶性悼念設施「泉愛」同日開放予公眾使用。

　　政府今日（三月二十四日）宣布委任四名特首顧問團新成員。有關任期由二○二六年四月一日起生效，至二○二七年六月三十日止。 　　行政長官李家超說：「特首顧問團自二○二三年成立以來，一直就香港的策略性發展向行政長官提供寶貴且具建設性的意見。獲委任的新成員均是硬科技及生命科技等前沿領域的業界翹楚，他們的參與將進一步拓展特首顧問團的專業領域。我期待顧問團成員在香港主動對接國家『十五五』規劃的背景下，繼續就香港如何鞏固提升國際競爭力、更好融入和服務國家發展大局、深化國際交往合作等重點議題出謀獻策，開創香港高質量發展新局面。」 　　最新的顧問團成員名單如下： 主席 行政長官 成員（按英文姓氏字母排序，新委任成員以 * 號標示）   經濟高質量與持續發展 李民斌 馬時亨教授 黃志祥 沈聯濤 蘇澤光 唐英年 趙國華 吳光正 楊敏德 趙令歡...

香港財富傳承學院任命黃永光、包文駿為副主席，陳惠仁及邱詠筠為董事，強化其家族辦公室戰略及全球影響力。

政府今日舉行高峰晚宴，宴請約130名來自亞洲、歐洲、美洲、大洋洲和非洲的家族辦公室決策人及家族成員，為明日舉行、以「築就傳承」為主題的第四屆裕澤香江高峰論壇拉開帷幕。 行政長官李家超致歡迎辭時表示，越來越多家族辦公室選擇落戶香港，目前全港已匯聚超過3,380間單一家族辦公室，較兩年前增長達25%，其中逾半數的領導層已由第二代或以後的成員擔任，充分反映超高淨值家族對香港作為跨代傳承基地的堅定信心。 晚宴開始由一場別開生面的「人機共舞醒獅」帶動氣氛。在融合傳統精粹與創新的氛圍下，出席高峰晚宴的來賓享受美食的同時也熾熱互動。 明日，來自全球的家族辦公室決策人和家族繼承人將圍繞「資管優勢成就家族財富傳承」、「文化價值基礎孕育蓬勃市場」和「智能科技創新驅動資本增值」三大核心議題，以及「體育與慈善」爐邊談話探索講者的前瞻思維。這些智慧交流將為與會者帶來嶄新角度以延續傳承財富，鞏固香港作為全球頂級家族辦公室中心和家族實現跨代傳承的首選樞紐地位。

小米在北京發表新一代SU7電動車及自研AI大模型，強調安全與智能體驗升級，並宣布未來三年將投入600億元於AI領域。

MTR Lab與中關村科學城公司建立生態合作夥伴關係，聚焦智慧城市與可持續發展投資，推動內地創科企業拓展國際市場。

羅兵咸永道報告指出，多數金融機構將人工智能視為策略轉型工具，面臨人才、文化與數據三大挑戰。