楊何蓓茵在分享會上表示，香港是多元文化的社會，政府多年來一直積極推動非華裔人士平等就業的機會，這個實習計劃正正就是一個好例子。她鼓勵實習生持續裝備自己，並邀請他們參加即將於各大院校舉行的政府職位招聘展覽，及於二○二七年一月舉辦的教育及職業博覽，探索公務員隊伍的多元機遇。
楊何蓓茵說：「政府高度重視吸引不同背景的人才加入公務員團隊，建立多元人才庫，以提升公共服務的質素與效率。政府招聘時會透過公平公開的程序，根據申請人的能力、表現和品格進行評核，種族從來不是考慮因素。」
在大學修讀金融科技及人工智能的Chand Parwardigar現正在破產管理署資訊科技管理組實習，協助運用AI開發及推動工作流程自動化，並製作商業智慧報表進行數據分析。他表示實習範疇與正修讀課程息息相關，除了讓他能學以致用，實踐編程和AI技術外，更加強了他投身AI和資訊科技行業的意向。
有中泰血統的吳心兒則獲派駐到法律援助署的訴訟科刑事組實習，負責處理法律援助申請，以及為法律援助律師提供支援。正修讀法學士課程的吳心兒表示實習讓她「跳出課本」，親身了解刑事法律程序的實際運作。從旁聽法庭聆訊到參與法律探訪，都讓她對香港的司法制度有更立體的認識。她期望將實習中所學的實務知識與技能應用到日後的學業和職業生涯中。
正在創新科技署品質事務部實習的Mohammad Jannat Bi Bi協助推廣香港認可處為本地實驗所、認證及檢驗機構提供的認可服務，包括設計及製作電子通訊和協助統籌研討會。她表示，實習讓她對品質標準如何影響日常生活與商業運作有更深的了解，亦讓她學會以嚴謹和負責的態度對待工作。
事實上，越來越多非華裔人士加入公務員大家庭。分享會上，兩位非華裔公務員——地政總署土地測量師Sandhu Sahib Singh和消防處消防隊長Muhammad Vajahat Ali，向實習生分享他們投考公務員的心路歷程和日常工作點滴。他們的親身經歷讓實習生對公務員隊伍的多元共融有更真切的感受，也令他們更清楚了解投考公務員的準備工作和未來的發展路向。
公務員事務局自二○一九年起推出為非華裔大學生而設的政府部門實習計劃，旨在協助年輕非華裔人士累積工作經驗、提升就業競爭力，同時加深他們對政府運作的認識。實習生會獲安排到不同決策局和部門進行約八星期的實習，政府亦為他們提供網上基本職場中文自學資源，鼓勵他們持續學習中文。計劃推行至今已有超過270名非華裔學生參與，反應正面。
