金管局與保監局今年7月實施首階段「銀行業與保險業之間的跨行業背景查核安排」，涵蓋所有銀行和保險機構的壽險保險從業員。
金管局副總裁阮國恒出席業界交流會致辭時表示，透過協定機制，銀行和保險機構可分享準員工過往7年的操守相關資料，實現「從銀行到保險，從保險到銀行」的跨行業背景查核。他說，將檢討首階段實施成效，為下一步擴展作準備，亦會繼續與其他監管機構探討將安排延伸至其他金融界別的可行性，期望逐步擴大覆蓋範圍。
阮國恒表示，金管局近年致力推動良好銀行文化，但實際運作仍出現個別員工在涉及不當行為後立即辭職，跳槽到另一家金融機構，隱瞞「黑歷史」並故技重施的「滾動的爛蘋果」現象。
金管局和銀行公會早於2023年推動首階段「強制性背景查核計劃」，涵蓋3500名高級職位員工，至去年第二階段擴展至約5萬名從事證券、保險或強積金受規管活動的員工，佔整體銀行從業員超過一半。第二階段去年底完結，銀行已完成約2800宗查核，當中29宗涉及負面訊息，佔比約1%，他認為措施可真正撈起「爛蘋果」。
阮國恒表示，背景查核不應在銀行業界止步，目前銀行業與保險業合共超過11萬名壽險保險從業員，他們可能由銀行跳槽到保險機構，或反之。他又認為，操守問題不會因為轉換界別而消失，因此聯同保監局推出今次跨行業的背景查核安排。
