公務員事務局局長楊何蓓茵表示，早前和公務員開會後，大部分人均表示理解全體公務員凍薪的決定。有公務員向她反映是預料之內，亦有工會指不會影響士氣，她欣賞同事的理解。
《財政預算案》又提出，公務員編制在2026/27及2027/28年度，每年分別減2%，預計至2027年4月1日削減約一萬個職位。楊何蓓茵出席一個電台節目時說，削減2%是最低要求，部門若有空間可以削減更多。但她說，空缺和減少人手是兩回事，某些職位空缺不能不填補，例如消防員、教師，少一個人手便是少一個，某些職位空缺可以透過檢討工作安排、調職、退休自然流失等，達至減省人手。至於部門內部如何削減編制，則交由每個政策局自行決定。
對於外界有聲音質疑，即使凍薪，公務員也可以按增薪點加人工，楊何蓓茵說，現時有4成公務員並非每年均按增薪點調升薪金，首長級人員每兩年才有一個增薪點，部分職級在任期內只有5個增薪點。
楊何蓓茵又說，政府部門需要運用本港研發的人工智能大模型「HKGAI」協助日常工作 ，期望可以縮短工作完成的時限，未來也會加強對部門管理層運用AI的培訓，推動部門善用科技。
