​政府歡迎立法會通過《2025年僱傭（修訂）條例草案》

　　政府歡迎立法會今日（六月十八日）通過《2025年僱傭（修訂）條例草案》（《條例草案》），修訂《僱僱條例》（第57章）下「連續性合約」的規定，讓僱員更容易享有全面的僱傭權益。
　　 
　　《條例草案》修訂「連續性合約」規定的工作時數（工時）門檻，包括將每星期的工時門檻由18小時降低至17小時；及提供另一個以指定四星期工時合計為一個計算單位的方法，如僱員某星期的工時及緊接過去三星期的合計工時達68小時，則即使該星期的工時少於17小時，該星期亦被視為在連續性僱傭期內。
　　 
　　政府發言人說：「自《僱傭條例》實施至今，『連續性合約』規定的工時門檻一直維持在每星期18小時。這次修訂降低『連續性合約』規定的工時門檻，並在計算工時方面加入彈性，減少僱員因偶爾在某星期工時低於門檻便中斷連續性受僱的情況。」
　　 
　　發言人補充：「修訂後《僱傭條例》的其他條文會繼續如常應用，僱員現時享有各項法定權益的資格維持不變，已符合現行『連續性合約』規定的僱員不受影響。」
　　 
　　《2025年僱傭（修訂）條例》將於六月二十七日刊憲。經修訂的「連續性合約」規定將於二○二六年一月十八日起適用，其間政府會經不同途徑宣傳和解說，並會以淺白易明的方式向公眾解釋修訂條例，提高僱主及僱員對修訂條例的認識。