政府公布最新人力推算中期更新報告，推算至2028年，本港整體人力短缺將收窄至約13萬人。研究顯示，人工智能應用預期令職位生產力提升兩至三成，但文書職系職位將面臨重組。
勞工及福利局研究組主管陳國輝表示，估計現時約3至4萬名失業人士難重投勞動市場，未能單靠原有經驗及技能重新就業；失業期達6個月或以上的長期失業人口佔比，由疫情前約20%，升至現時的30%。
陳國輝指出，本港超過七成就業人士在日常工作使用人工智能工具，大多員工人數在50人或以上的大型及中型企業已應用，預計小型企業也會逐漸將人工智能整合至業務工作流程。他又說，人工智能應用對AI實務專家的人力需求呈現爆發式增長，香港現時只有大約4000名這類同時擁有行業知識及AI專業技術的複合型人才，佔總就業人數0.1%，預計未來數年潛在人力需求將達數倍增長，以支撐人工智能發展。
勞工及福利局副秘書長曾裕彤指出，最新人力推算中期報告反映人工智能浪潮影響，其他先進經濟體同樣面對人工智能複合型人才短缺，特區政府很快會更新人才清單，研究在清單加入與人工智能相關的人才。
他強調，外來人才大多為青壯年人士，但不會以輸入勞工或外來人才作為唯一解決人手短缺問題的解決方法，政府人力政策以培訓本地人員為先，適度輸入外來人才或勞工僅為輔助性質。
