香港人力資源管理學會調查顯示，本港今年平均加薪2.7%，增幅較去年放緩0.5個百分點，是疫情以來低水平。學會前任會長兼理事會成員孔于人相信，去年人力資源緊絀，需加薪搶人才，但今年受地緣政治影響，經濟存在波動及不確定性，企業平衡成本控制和挽留人才因素，才作出相應加幅。
調查又發現，有11.4%企業今年凍薪，孔于人相信，與政府凍結全體公務員薪酬無關，因為過往公務員薪酬調整與私人市場沒有直接關係，企業凍薪主要視乎公司業績及營商環境。
今年物流及運輸業加薪幅度最大，平均加薪約4%，其次是銀行及金融服務業，以及會計、專業服務業，分別加薪3.6%和3.5%。孔于人解釋主要由於航空業運力恢復以及搶出貨效應，預料隨着電子商貿發展，明年行業對人力需求依然存在。
調查預計明年平均加薪3.5%，孔于人指出，國慶黃金周期間訪港旅客數量增長，人民幣匯價穩定有利內地旅客消費，加上樓市趨穩、股市年初以來上升，都令企業對本港經濟改善有信心。他對實現明年加薪預測審慎樂觀。
