勞工處今日（一月二十一日）宣布，對寶慶豐有限公司、北河（明河）燒臘飯店及其經營者，以及淘多多（荃灣）有限公司實施行政制裁，由二○二六年一月十九日起拒絕處理上述僱主隨後兩年在「補充勞工優化計劃」（優化計劃）下提交的輸入勞工申請，並同時中止處理其已提交的申請。
勞工處早前接獲投訴及經調查後，確定上述僱主違反優化計劃有關本地招聘的規定，包括：
（一）寶慶豐有限公司申請輸入普通文員及會計文員期間，未經本處同意下增加對本地求職者的招聘要求，並拒絕聘用符合原有要求的本地求職者；
（二）北河（明河）燒臘飯店及其經營者申請輸入廚房幫工時，沒有向求職者提供所有已通過勞工處初步甄別的職位空缺，導致求職者不接受聘任，等同拒絕聘用合資格的本地求職者；以及
（三）淘多多（荃灣）有限公司申請輸入倉務員時，拒絕聘用合資格的本地求職者。
勞工處發言人強調：「經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守優化計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工。優化計劃訂明，僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁，包括撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。」
