吸引逾 2,000 求職者 對接逾10,000個創科職位香港 - Media OutReach Newswire - 2026年3月9日 - 為積極響應國家「十五五」規劃中發展新質生產力及打造香港成爲國際高端人才集聚高地,並配合《2026-27 年度財政預算案》的人才發展佈局,由香港生產力促進局(生產力局)主辦的「新質生產力」人才招聘會 2026於3月7日圓滿舉行。作為生產力局推動人工智能及人才發展的年度重點活動,本屆招聘會成功吸引逾2,000名來自粤港澳大灣區的大專生、應屆畢業生及求職者親臨現場。活動匯聚逾50間行業龍頭企業、機構及政府部門,提供超過10,000個涵蓋人工智能(AI)、STEAM等新質生產力核心領域的優質職位,成功搭建了高效的雙向選擇平台,是生產力局以實際行動落實人才驅動發展戰略的重要體現。 是次招聘會作為創新科技署資助的「新質生產力人才培訓計劃」的核心活動,獲香港人才服務辦公室、勞工處等多個政府部門、香港工業總會、香港優才及專才協會以及各大專院校等30個單位鼎力支持。招聘會開幕典禮於上午舉行,主禮嘉賓包括生產力局首席技術總監張梓昌博士、創新科技署助理署長(資助計劃)張敏宜女士及生產力局首席市場總監馮嘉寶女士。 在開幕禮上,生產力局首席技術總監張梓昌博士強調:「今年是『十五五』規劃的開局之年,是香港發揮所長、對接國家戰略的黃金時期,我們更需要抓緊機遇,廣納四方人才,發展具香港特色的新質生產力。今次招聘會不僅是求職者和企業之間的對接橋樑,更是一個展示新質生產力如何引領香港未來發展的重要窗口。過去兩年,『新質生產力人才培訓計劃』已舉辦了一系列相關課程及科技考察團,培訓超過1,000名學員。」在隨後的分享環節,生產力局首席人才總監黃嘉恩先生以「人力資源作為 AI 變革推動者:推動並鞏固全方位企業轉型」為題作分享。他指出,企業在AI時代的轉型成功與否,關鍵在於人力資源能否扮演好變革推動者的角色 ,並分享了多項實用的策略,包括如何培育AI工程師及相關領域的人才。他强調,企業的人才戰略不應僅限於技術技能培訓,更需同步培育人才的高層次思維與創新能力,全方位驅動企業適應瞬息萬變的市場,實現穩健轉型。 企業 ...