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香港2026年1月19日 /美通社/ -- 1月19日，嘉實國際資產管理有限公司（Harvest Global Investments Limited，下稱「嘉實國際」）宣布新一輪管理層任命。嘉實基金董事總經理、原戰略客戶負責人陳志新正式出任嘉實國際首席執行官（CEO），全面負責嘉實國際整體戰略規劃與業務發展，並向嘉實國際董事長魯令飛匯報。與此同時，原嘉實基金跨境與海外業務負責人舒楚嬰出任嘉實國際首席市場官（CMO），負責公司市場拓展、客戶溝通與服務；嘉實國際投資主管蔣一茜升任首席投資官（CIO），全面統籌公司投資管理與投研體系建設。此次任命標誌着嘉實國際在關鍵發展階段完成核心管理團隊的進一步完善，也顯現母公司嘉實基金對境外業務平台的持續重視與資源投入。發揮「連接器」優勢，構建雙向服務橋樑此次管理層履新，正值嘉實國際深化國際化資產配置能力的關鍵時期。作為首批中資在港設立的資產管理機構之一，嘉實國際成立於2008年，深耕香港十八年來，以具備國際視野和豐富市場經驗的專業團隊，長期為香港及全球投資者提供主動權益、固定收益、指數及多策略等多元化資產管理服務，在協助海外資金配置中國資產、以及支持內地投資者進行全球配置方面積累了扎實基礎。當前，隨着新「國九條」的落實和資本市場改革的深化，中國資產的中長期投資價值日益凸顯，外資機構對中國資本市場長期看好，特別是「一帶一路」受惠國家和地區長期看好中國資產，為資產配置提供了強力支撐。在此背景下，嘉實堅信香港作為連接中國內地與國際資本市場的重要樞紐，其制度優勢和市場功能將在新一輪跨境資本流動中持續釋放。作為在港中資機構，嘉實國際正積極發揮內地與全球資本市場「連接器」的優勢，以客戶需求為中心推動產品和業務模式創新，深化雙向服務，並持續夯實專業能力與風控基石，把握機遇，致力於將政策紅利轉化為實實在在的業務增長和市場競爭力的提升。布局科技領先趨勢，嘉實中美科技50 ETF獲監管有條件批准近期，嘉實中美科技50 ETF（Harvest G2 Tech 50 ETF）已獲監管有條件批准。該產品通過指數化方式布局中美兩地科技核心資產，覆蓋港股美股科技龍頭企業，旨在捕捉全球科技創新的長期發展趨勢。業內分析認為，該ETF體現了嘉實國際在複雜跨市場結構設計上的專業能力，也反映公司將科技指數作為國際化資產配置的重要抓手。未來，嘉實國際亦將積極研究推動相關產品納入ETF互聯互通機制，進一步便利境內投資者配置中美科技資產的需求。嘉實國際表示，新管理團隊在董事會領導下，未來將持續深化融合母公司平台實力，從投研、產品、銷售、客戶服務等多維度開展全面合作，致力於把握互聯互通等政策機制帶來的廣闊機遇，為兩地及全球投資者提供豐富的產品、多元的資產配置、以及敏捷的跨境投資服務，力爭為投資者創造可持續的回報。關於嘉實國際管理層團隊陳志新（CEO)：陳志新先生擁有超22年資本市場經驗，於2004年加入嘉實基金，在嘉實基金任職22年以來，始終以客戶利益至上，服務過保險、養老金、主權財富、信託等眾多戰略機構客戶，對多元投資理念及境內外資金運用具有深刻理解和認知，長期立足客需，為客戶提供有價值的綜合資產管理解決方案。在入職嘉實基金之前，陳志新先生曾在南方證券任職。舒楚嬰（CMO）：舒楚嬰先生擁有21年資本市場經驗，於2009年加入嘉實基金，在嘉實基金先後任職機構產品經理、跨境與海外業務負責人，曾服務過的全球客戶覆蓋超15個國家及地區。在加入嘉實基金之前，舒楚嬰先生於Fidelity ...

SimCorp 研究顯示：逾三分之二投資經理正於前台業務廣泛應用 AI

重點發現：一項針對 200 名買方高管的年度調查顯示，AI 採用率較去年同期顯著上升。「創新」三年來首度超越其他因素，成為科技及營運投資的最主要驅動力。企業在篩選第三方投資管理 AI 方案時，首要考量供應商的穩健性。過去 12 個月，業界對私募市場及另類投資將迎來科技創新的信心大幅增強。丹麥哥本哈根2026年1月19日 /美通社/ -- 全球金融科技翹楚 SimCorp 委託進行的最新全球研究指出，七成買方企業已成功運用人工智能支援其前台業務。 Excerpt from ...

尋匯SUNRATE與國際知名旅遊技術服務商Juniper達成深度合作

倫敦2026年1月19日 /美通社/ -- 全球支付與財資管理服務商尋匯SUNRATE今日宣布，與國際知名旅遊技術服務商Juniper Travel Technology（以下簡稱「Juniper」）達成深度合作，雙方將攜手賦能全球旅遊業的未來發展，加速行業數字化升級進程。作為本次合作的重要組成部分，Juniper將全面集成尋匯SUNRATE的跨境支付與商務卡發行能力，將其嵌入至旅遊技術生態系統中。此舉將為旅行社、在線旅遊平臺（OTA）、旅遊批發商、目的地管理公司（DMC）、床位銀行及住宿供應商等旅遊企業提供全方位支持，具體包括：支持15+幣種的商務卡發行與結算服務，適配全球業務布局；靈活設置消費限額，實現資金精細化管控，杜絕超支風險；可自定義的多重安全防護設置，有效防範未授權交易；生成實時交易報表，滿足多樣化對賬需求；交易成本優化，有效應對市場波動風險；支持30+幣種的全球收款，助力企業跨境資金高效流轉。尋匯SUNRATE歐洲業務發展負責人Paul Batchelor表示：「旅遊業是全球互聯程度最高的行業之一，而國際支付往往成為影響企業發展的關鍵瓶頸。此次與Juniper攜手，我們旨在將世界級的旅遊技術與新一代跨境支付能力深度融合，助力旅遊企業無縫拓展全球業務版圖。」 Juniper合作夥伴關系總監Toni Reina表示：「我們很高興與尋匯SUNRATE達成合作，為客戶提供更高效、透明且全球化的供應商支付解決方案。將尋匯SUNRATE的前沿支付能力集成至Juniper平臺，不僅極大提升了我們為客戶創造的價值，也進一步強化了我們對數字化創新的承諾。」這項合作的相關服務預計將逐步向客戶落地推廣，雙方計劃在2026年及未來持續推進產品與服務的叠代升級。隨著旅遊生態系統日益數字化與互聯互通，此次合作將助力尋匯SUNRATE與Juniper共同構建端到端的行業解決方案，系統提升全球預訂、供應鏈管理與跨境資金流轉的整體效能，攜手打造更智能高效的全球旅遊服務生態。關於尋匯SUNRATE 尋匯SUNRATE創立於2016年，致力於為全球企業提供安全、高效的全球支付與財資管理解決方案。依托自主研發的強大技術引擎、廣泛的支付網絡與定製化API方案，尋匯SUNRATE助力企業在190+國家及地區開展業務。 ...

連續六年，無限極榮膺「2026中國傑出僱主」權威認證

廣州2026年1月19日 /美通社/ -- 員工是企業的根基，也是服務市場、傳遞用戶價值的關鍵紐帶。一支健康、快樂的員工隊伍，才能持續為市場和用戶提供更優質的產品與服務，幫助更多人更健康、更快樂。正是這份對員工的重視與投入，讓無限極在打造卓越職場的道路上不斷收穫認可——2026年1月15日，傑出僱主調研機構（Top Employers Institute）公佈了一年一度的傑出僱主榜單，無限極再度上榜，成功獲得「2026中國傑出僱主」認證。這是無限極連續第六年將這份殊榮捧回家。無限極榮膺「2026中國傑出僱主」權威認證怎樣的職場環境，才能持續獲得權威機構的認可？「六連冠」的背後，是一份經得起國際標準年復一年嚴苛審視的紮實答卷，更是一段關於「如何以企業文化為引領，與員工一起共創更健康、更快樂職場環境」的溫暖故事。「傑出僱主」是由傑出僱主調研機構主辦的權威認證，全球統一認證標準，由獨立第三方機構審核，從六大領域，20個話題，全方位評估企業的人力資源實踐。通過嚴苛的評審環節，無限極從眾多參評企業中脫穎而出獲得「中國傑出僱主」認證，是對企業在過去一年人力資源戰略與實踐的認可，從權威的角度證明企業為員工打造了更好職場環境。傑出僱主調研機構首席執行官 Adrian Seligman表示：「榮獲2026年度傑出僱主認證，彰顯僱主們致力於打造卓越職場以支撐持續業務發展的決心。其人才戰略與組織目標高度契合，並持續推動改進，彰顯了變革性實踐的深遠影響。我們榮幸地表彰他們為構建更美好的職場世界所作的卓越貢獻。」連續六年獲得來自權威機構的持續認可，源於無限極對人才的長期投入與實踐。通過秉持「永遠創業」的企業價值觀，持續打造充滿活力、不斷成長的團隊。在本年度的認證中，以下3個方面獲得了傑出僱主調研機構的重點肯定： 1. 聽得見的對話真誠的溝通是組織活力的源泉。人才實踐要爽活，要創新。為此無限極開展高管茶飲會與常態化全員溝通，建立了多元、開放的對話渠道。 2. 看得見的平衡企業同樣注重健康、家庭、事業三平衡，通過組建興趣社團、完善並推動休假制度落實、持續開展健康與關懷活動等方式，為員工打造可持續的健康職場生態，支持每個人找到自己的最佳狀態。 ...

KKCG Maritime 擬向Ferretti S.p.A.發起自願有條件部分公開收購要約

要約在股票流動性偏低的背景下，為股東提供每股 3.50 歐元變現其部分投資的機會，較不受干擾的市場價格具顯著溢價 KKCG Maritime擬將其於Ferretti的持股比例由 14.5% 增加至 29.9% 要約反映 KKCG Maritime對支持Ferretti的發展與增長方面的積極承諾米蘭、香港和布拉格2026年1月19日 /美通社/ -- KKCG Maritime今天宣佈，擬向Ferretti S.p.A.發起自願有條件部分公開收購要約，以收購最多52,132,861 股Ferretti S.p.A.（「Ferretti」）的股份，藉此將其於Ferretti股本中的持股比例由 14.5% 增加至 29.9%。要約完成後，KKCG ...

IBM 推出業界首款數碼自主軟件，應對與日俱增的技術自主需求

專為數碼自主及人工智能（AI）工作負載打造協助企業部署安全、合規、自動化的技術環境。香港2026年1月19日 /美通社/ -- IBM日前宣佈推出業界首個兼容AI的數碼自主軟件IBM Sovereign Core，協助企業、政府及技術服務供應商構建、部署及管理兼容AI的技術環境。面對瞬息萬變的監管要求、地緣政治複雜局勢，以及可審計的管治需求，愈來愈多企業與政府正加強對IT基礎架構的直接控制，藉此打造穩固的自主管理環境，實現營運自主。隨着AI應用日趨普及，確保數碼自主（digital sovereignty）的重要性亦與日俱增。 IBM Sovereign Core 數碼自主並非僅限於數據存儲地域，更涵蓋技術環境的運營與控制權歸屬、數據的存取與管理方式、工作負載的執行位置，以及AI模型的管轄範疇等層面。然而，絕大多數機構均欠缺一套安全合規的統一機制，用以部署、現代化改造及重新託管應用程式，從而實現自主控制，當中尤以具備AI功能的應用程式為甚。據Gartner預測，到2030年，全球75%的企業將會制訂數碼自主戰略。 IBM軟件產品總經理Priya Srinivasan表示：「當全球下企業既要應對日益嚴峻的創新壓力，滿足不斷收緊的監管要求，同時亦須管控對敏感數據及AI工作負載的存取與操作權限。這一轉型趨勢，迫切需要一套能實現AI兼容環境的數碼自主解決方案。憑藉IBM Sovereign Core，IBM正協助客戶更快速、更有信心地邁出轉型步伐——結合開放、合規與營運自主三大優勢，既能滿足AI時代的創新需求，亦能確保企業的數碼自主權。」將數碼自主內嵌底層架構 IBM Sovereign Core是一款企業級軟件，旨在實現可驗證的數碼自主與全面營運控制。該軟件基於紅帽的開源基礎架構打造，確保企業可在指定管轄範圍內，自主構建、部署及管理雲原生計算資源與AI工作負載。不同於將自主控制功能疊加於現有技術架構的傳統模式，Sovereign ...

以體育賦能文旅：橙獅體育引領「賽事度假」新趨勢

中國三亞2026年1月19日 /美通社/ -- 橙獅體育（原阿里體育）作為全球領先的體育賽事運營機構，正通過數字平台與消費服務的協同整合，重新定義大型體育賽事與旅遊產業的融合方式。在橙獅體育支持下舉辦的2025海南（三亞）馬拉松，成功呈現了「賽事即旅程(event-as-journey)」的全新體驗，在提供專業化、高品質賽事平台的同時，也為舉辦城市帶來了可量化的經濟增長。賽事期間，三亞酒店入住率攀升至92%，賽道沿線本地商戶消費額同比增長35%，為「賽事度假(racecation)」這一可複製、可規模化的創新模式奠定了良好範本。賽事合作方橙獅體育賽事商業化總經理楊勇表示：「我們始終致力於為運動員和體育愛好者創造長期價值。我們充分調用阿里巴巴生態資源，聯動淘寶、飛豬、阿里健康、螞蟻鏈以及高德地圖，將用戶參與從比賽當天延展至賽事前後全週期。這一模式不僅吸引了來自海南本地、全國各地乃至海外的跑者，而且推動賽事相關消費提升。」省級文旅和體育主管部門已推出2026年體育賽事專項資金激勵政策，以吸引更多國內外高規格賽事落地。橙獅體育通過對餐飲、住宿、交通、娛樂及購物等場景進行數字化整合，生動展示了大型賽事如何持續釋放經濟動能、惠及本地商戶。橙獅體育聯合淘寶推出「冬季熱身消費節」，在賽事前向跑者發放定制化優惠券和專屬福利，通過推廣糟粕醋火鍋、黎苗特色美食等區域飲食文化，將參賽體驗與消費互動緊密連接，觸達全國跑者群體。賽事所帶來的經濟效應並未止步於比賽期間。飛豬數據顯示，自2025年10月下旬賽事推廣啟動以來，三亞酒店預訂量持續走高，並在馬拉松舉辦期間保持強勁態勢。這一增長勢頭延續至賽後，並與元旦假期出遊高峰相疊加。三亞市旅遊局數據顯示，2026年元旦假期期間，全市共接待遊客65.08萬人次，實現旅遊收入12.99億元人民幣（約合1.86億美元），充分體現了「賽事度假」模式在拉動旅遊需求方面的積極作用。未來，橙獅體育將持續運用人工智能技術賦能體育賽事、推動全民健身，這也正呼應了其在2017年CES上提出的判斷——人工智能是體育產業發展的未來方向。

宴會市場現新走向 Runhotel.hk 平台指出婚禮及企業宴會需求趨向「小型化」

香港2026年1月19日 /美通社/ -- 根據 Runhotel.hk「搵酒店包場」網站過去一年的宴會查詢數據顯示，香港宴會市場正出現明顯轉變，當中以年青新人對婚禮形式的取向變化最為顯著。相比以往偏好大型傳統中式婚宴，近年查詢趨勢明顯轉向較簡約的輕婚禮形式，包括西式婚宴、Cocktail Wedding 及 Brunch Wedding 等。 Runhotel.hk 數據顯示，相關輕婚禮查詢中賓客人數普遍維持於約 20 至 50 人之間，規模較以往百人以上的婚宴明顯縮小。與此同時，新人籌備婚禮的時間亦出現變化，過去一般需提前約一年預訂場地，現時多數查詢集中於婚禮舉行前 3 至 6 個月，部分小型輕婚禮甚至於 1 至 3 個月前才開始物色合適場地。市場人士分析，年青一代更重視婚禮的氣氛與個人化體驗，傾向以簡約而具特色的形式，取代傳統繁複流程，亦令具彈性、可客製化的宴會場地需求持續上升。宴會市場現新走向 Runhotel.hk ...

德昇濟醫藥獲美國 FDA 批准兩項 IND 申請，推進 D3S-003 開展 I 期臨床試驗，並啟動 Elisrasib（D3S-001）與 D3S-002 的 II 期聯合用藥臨床試驗

上海2026年1月19日 /美通社/ -- 德昇濟醫藥（D3 Bio），一家專注於腫瘤治療創新藥物研發的全球臨床階段生物技術公司，今日宣佈美國食品藥品監督管理局（FDA）已批准其兩項新藥臨床試驗申請（IND）： D3S-003 —— KRAS G12D 抑制劑 —— 獲批後將啟動 I 期首次人體（first-in-human）臨床試驗。一項 II 期臨床試驗：評估 D3S-001（elisrasib）（公司新一代 KRAS G12C 抑制劑）與 D3S-002（選擇性口服 ERK1/2 抑制劑）的聯合用藥。 D3S-003 ...

洛克威爾自動化發表《2025 永續報告》

- 持續構建更具韌性、敏捷性與永續的未來新加坡2026年1月19日 /美通社/ -- 洛克威爾自動化公司(NYSE: ROK)發表《2025 永續報告》，集中展現了公司如何將技術與製造業優勢相結合，打造更加永續的未來。洛克威爾自動化發表《2025 永續報告》持續致力於構建更具韌性、敏捷性與永續的未來洛克威爾自動化董事長兼CEO Blake Moret表示：「作為一家製造商，同時也是全球工業企業信賴的合作伙伴，洛克威爾自動化憑借獨特優勢，透過創新與永續發展引領營運轉型。我們的技術幫助客戶降低能耗、減少浪費、削減排放，同時提高生產效率與產品品質。從智慧機械、數位孿生，到先進運動控制與網絡安全解決方案，我們幫助製造商在不影響業務表現的前提下實現永續發展目標。」該報告展現了洛克威爾自動化的永續發展策略在整體產業上下游的深度融入，涵蓋產品設計與創新、供應鏈管理、生產製造及客戶解決方案交付等各個環節。策略圍繞三大核心領域展開：環境、社會與公司治理。環境：推進能源與排放管理，打造永續導向型產品，建構負責任的供應鏈體系。社會：營造賦能員工的企業文化，將安全置於優先位置，投資培育未來人才。公司治理：在所有業務活動中堅守誠信原則，涵蓋網絡安全、產品安全、企業風險管理及道德領導力等領域。公司的永續發展行動成果惠及各個相關方面：永續客戶：透過可擴展的智慧解決方案，協助客戶達成永續發展目標。 ...

Varaha 與 Microsoft 簽署碳移除協議