Jobsdb表示，歡迎行政長官李家超在新一份《施政報告》中提出的多項優化人才入境計劃的措施。Jobsdb by SEEK作為領先的香港網上求職招聘平台，早前與香港人力資源管理學會合作發表的報告顯示，近七成企業期望政府就簽證續期流程提供指引，且超過一半的僱主希望獲得更多有關入境計劃的詳細資訊。此次《施政報告》不僅將「高端人才通行證計劃」下高收入人才的首個簽證期限由兩年延長至三年，有助減少僱主在續期簽證上投入的資源。報告又提到，「人才辦」將加強提供有關人才入境的實用資訊，並繼續舉辦國際人才論壇及線上線下招聘會，公司期待看到更多具體的落實細節，能夠回應僱主在這些方面的需求。公司亦期望政府在優化各項人才入境計劃的同時，繼續聆聽不同持分者對相關計劃的意見和期望，並堅持本地勞工優先就業的原則，使搶人才政策與本地就業政策相輔相成，進一步增加更多高質量本地勞動力。
JobsDB表示，歡迎行政長官李家超於新一份《施政報告》中提出多項吸納人才的措施。JobsDB作為SEEK旗下領先的香港網上求職招聘平台，樂見政府的招商引資引才措施取得不俗成效。實際上從我們的數據亦看到，於2023年頭三季，持有工作簽證並透過平台申請工作的海外人才較2019年同期增加了34%， 反映政府在吸引海外人才方面政策方向正確，有助增加本地勞動力。 JobsDB期望政府在落實各項搶人才政策時，繼續重視本地勞工優先就業原則，加強本地勞工培訓、支援和保障，提升本地人才技能，與搶人才政策雙劍合壁，增加更多高質量本地勞動力。此外，公司亦歡迎政府發展「總部經濟」及成立「人才服務辦公室」的決定。香港的人才不僅具備國際視野及開拓海外和內地市場的優勢，而且做事有效率及善用新科技，對於考慮進駐香港的海外企業極具吸引力。香港作為中外兩地的經濟樞紐，在港公司人員可享「一簽多行」到內地，增加海外企業來港落戶的誘因，有利加強香港作為區域中心的優勢。期待看到更多具體開拓「總部經濟」的細節，相信將帶動香港各專業服務的人才需求。而「人才服務辦公室」有助吸納人才來港，「高端人才通行證計劃」院校增加亦有助提升本地各專業服務的人才供應，以支援企業擴張及落戶香港。
特首李家超於10月25日發佈了他的第二份施政報告，內容包括政府未來的政策和計劃。 施政報告2023懶人包｜1.《基本法》第二十三條規定 《基本法》第二十三條規定，特區應自行立法禁止危害國家安全的行為和活動。《香港國安法》第七條規定，特區政府應盡快完成《基本法》所規定的維護國家安全的立法工作，完善相關法律。政府正在全力研究有效的立法方案，以實現特區政府在憲制上的責任，並計劃在2024年內完成相關立法工作。 施政報告2023懶人包｜2. 促進國家法治教育 舉辦教師內地考察，讓教育工作者深入了解內地教育環境，增進跨境教育合作。 深化校園國安教育課程，提供更多培訓機會給教師，確保他們具備相關知識和技能。 制定小學人文科公布課程框架，並計劃在2025/26學年開始實施，以豐富學生的教育體驗。 強化《憲法》和《基本法》學生校園大使的培訓，以及提升學生對國史課程的學習體驗，以促進國家法治教育。 施政報告2023懶人包｜3.《區旗及區徽條例》修訂草案 政府已提交《區旗及區徽條例》修訂草案，待審議和通過後，將全力展開宣傳工作，教育市民尊重和正確使用區旗和區徽。 施政報告2023懶人包｜4.全力推動80億雨水排放系統改善工程 政府將全力推動超過80億元的雨水排放系統改善工程，包括涵蓋曾經發生嚴重水浸事故的區域，如黃大仙及港島東區。 施政報告2023懶人包｜5.成立「數字政策辦公室」促區塊鏈技術 政府成立「數字政策辦公室」，整合資訊科技和效率促進辦公室，由「數字政策專員」領導。 明年起實施數字政府和智慧城市的「百項方案」，包括區塊鏈技術用於電子牌照和證書的發行和驗證。 特區政府積極與廣東省政府合作，推動「數字灣區」，實現兩地政務服務的「跨境通辦」，並讓香港居民能夠以「智方便」方式訪問廣東省政務服務網。 施政報告2023懶人包｜6.引入公司遷冊機制 吸引外地企業註冊 去年實施的招商引資和引才政策取得了令人鼓舞的成果。就吸引人才而言，截至九月底，我們已收到約十六萬份申請，其中有超過十萬份已獲批准，約有六萬人已經來港工作。在吸引企業方面，引入重點企業辦公室已與超過兩百家重要企業接觸，其中三十家企業計劃在香港設立或擴大業務，預計將帶來約三百億元的新投資，預計將提供約一萬個就業機會。 ...
