配合「國際反欺詐週」，Jobsdb by SEEK 公布最新求職騙案趨勢，指出亞太區內最常被濫用的招聘分類集中於入門職位，當中「行政及辦公室支援」佔整體詐騙廣告24%、「製造、運輸及物流」佔13%。平台表示，該類職位普遍毋須專業資格，令求職者群體更廣，增加騙徒「撒網式」行騙的成功率。SEEK 信任與安全主管 Tom Rhind 指出，部分銷售及兼職廣告以「即時取錄」、「高佣金」作招徠，容易吸引急需收入的求職者，成為騙案重災區。
數據顯示，香港的詐騙廣告率僅約0.0035%，較亞太區平均的0.067%低約18倍。Jobsdb 香港區總經理李政勳表示，本港招聘市場由大型註冊企業主導，加上嚴謹監管，有助在招聘廣告接觸求職者前已攔截可疑內容。他同時提醒，騙徒愈趨傾向利用AI撰寫更具迷惑性的招聘文案，並將對話轉移至社交媒體或通訊平台，強調求職者應使用可信賴與受監管的平台應徵。SEEK 在2025財政年度共評估430萬則招聘廣告，其中8%轉介人工審查，並成功阻截約3,600名高風險僱主及移除近2,800則高風險廣告。
Jobsdb 指出，平台及其員工絕不會透過電話、電郵、社交媒體或訊息平台索取求職者的密碼、銀行資料或其他敏感資訊，呼籲求職者提高警覺。面對利用AI製作的「打卡兼職」等新型騙局，SEEK 正持續強化其自動攔截技術及僱主驗證流程，同時與政府及非政府機構合作提升資訊共享。平台亦透過「Security & Privacy Hub」發布最新詐騙手法與安全求職建議，協助求職者建立更全面的防護意識。
