外資銀行裁員潮下 40名前高層轉投中資券商
據《彭博》報導，近一年內約有40名來自瑞銀（UBS）、法巴（BNP Paribas）等外資銀行的前員工轉投中資券商，反映華爾街在香港的影響力漸退，中資金融機構趁勢吸納人才。報導引述香港證監會牌照紀錄指出，上述轉職個案主要集中在中金公司、招商證券、海通國際及中信里昂等中資平台。
這一趨勢逆轉了過去數年「中轉外」的現象——自疫情以來，逾200名中資行員工曾被挖角到外資行，但近兩年中資券商的吸納人數已超越外資行。
待遇略遜 晉升與推薦獎金成誘因
儘管中資券商薪酬普遍較外資低三至四成（例如瑞銀董事年薪約50萬美元，而中金約30萬美元），但部分人為求保住履歷，或希望獲得更高職級與推薦制度下的獎金，選擇「降價轉會」。報導指，一些中資行會根據引入客戶的表現設立額外獎賞機制，對有業績能力者具吸引力。
行業仍疲弱 回暖需待A股放行及IPO復甦
儘管中資機構招聘增多，但整體投行市場仍疲弱，未見明顯復甦。獵頭公司Rodd Hughes合夥人周先生表示，只有當中國放寬A股發行審批及香港IPO活動明顯回升，才有望推動全面招聘回暖。
代表性跳槽個案
近期轉職人士包括前瑞銀董事總經理Patrick Tsang（現任海通國際副主席）、前摩根士丹利銀行家吳子維（加入中銀國際）及前美銀健康行業銀行家范靜（轉職招商證券）。
