即市新聞

港交所(0388)公布，2022年第一季收入及其他收益為 46.90 億元，較 2021年第一季所錄得的新高紀錄下跌 21%，平均每日成交金額減少，令交易及結算費減少，加上電子首次公開招股服務費用減少令存管費用減少，導致主要業務收入較 2021 年第一季下跌 16%。 期內股東應佔溢利為 26.68 億元，較 2021 年第一季下跌 31%，EBITDA 利潤率為 75%，較 2021 年第一季所錄得的新高紀錄下跌 6%。

汽車之家(2518)公佈了2021年年報，公司2021年全年總營收人民幣 72.4億元，全年經調整淨利潤人民幣25.8億元，經調整淨利潤率為35.7％，保持在較高水平。 公司指，在過去一年，新冠疫情對汽車銷售產生了負面影響，由於疫情管控和停工停產的影響，汽車產銷數量均出現下滑。其次是由於全球芯片持續短缺和原材料價格上漲導致汽車製造商廣告主的廣告預算减少。 2021年年末，汽車之家的現金及現金等價物、受限制現金及短期投資合共人民幣208億元。

駿隆公布，4月駿隆強積金綜合指數跌4.5%，人均蝕10,999元，而今年以來指數跌10.5%，人均蝕27,317元。 駿隆指出，受美國加息預期升溫，中港股市過去一個月表現波動。整體 4 月多數基金資產表現較預期不佳，駿隆強積金綜合指數 4 月回報錄負 4.5%。美國 3 月失業率降至 3.6%，就業增長強勁，鮑威爾稱抑制通脹絕對必要，預告可能將在 5 月升息 0.5%。 中國人民銀行決定於 4 月 25 日下調金融機構存款準備金率 0.25%，釋出長期資金人民幣5,300 億元，進一步...

地政總署公布，位於屯門青山公路—大欖段的屯門市地段第561號用地的住宅地招標，因為地價標金未達到政府就該用地所定的底價，所以不接納收到的五份標書。 地皮於22日截標，共接獲五份標書，入標發展商包括恒地(00012.HK)、嘉華(0173)、信置(0083)、新地(0016)及長實(1113)。 政府指，不會就投標者出價的考慮作出揣測。出價往往視乎種種因素，例如投標者如何評估用地的吸引力和市場情況，以及其企業情況及發展策略等。

生產力局公布2022年第2季渣打中小企指數，綜合營商指數為35.7，較上季下跌12.4點，跌幅創季度新高。其中，環球經濟分項按季跌20.4點至23.8，跌幅顯著，各綜合及分項指數皆低於50，反映中小企看淡多項營商環境。行業方面，三大行業指數均錄徥跌幅，當中零售業跌14.8點至31.2；製造業跌11.3至33.6；進出口貿易及批發業跌9.6點至35.9。18%中小企預期第3季整低投資下降，按季跌9個百分點。調查於第5波疫情嚴峻時期，即2022年3月進行，當中46%受訪中小企表示，已暫時停業或其業務最多只能維持6個月；70%中小企需要縮減業務規模等；76%中小企表示收入減少。渣打香港大中華區高級經濟師劉健恆在網上記者會表示，本港第一季 GDP 將按年收縮，第2季 GDP 按年增長，全年 GDP 料升1.2%。他指出，雖然本港放寬疫情防控措施，惟較多行業仍受制於全球不穩定因素，第2季可局部收復首季 GDP 收縮，下半年增長明顯較好，因預期原材料價格、加息、地緣政治、內地疫情防控措施預期回穩令本港受惠。

市場消息稱榮耀計劃2022年上市並籌資450億美元。對此，榮耀方面向媒體回應稱，該信息不屬實。

藥明康德(2359)公布，上季盈利16.4億元人民幣（下同)，按年升9.5%。以非國際財務報告準則計，經調整盈利升近86%至20.5億元。集團上季收入84.7億元，按年增長71%。當中貢獻最大的化學業務收入急升逾1倍，至61.2億元。公司指，如果上海疫情在本月底得到有效控制，預計今季收入仍將實現63%-65%的高速增長，對今年實現收入增長65%-70%的目標充滿信心，並將密切關注疫情發展，及時披露對業務發展的影響。

人行公佈，為提升金融機構外匯資金運用能力，中國人民銀行決定，自2022年5月15日起，下調金融機構外匯存款準備金率1個百分點，即外匯存款準備金率由現行的9%下調至8%。

畢馬威中國最新發表的《2022年香港高管人員薪酬展望》顯示，來自不同行業的高管均預期增聘員工，而受惠經濟改善，除花紅有所增加外，加薪預期亦較2021年提升。報告顯示人才招聘競爭仍然激烈，令僱主須尋求更創新的方式吸引及挽留人才。 調查由畢馬威中國委託YouGov於2022年1月3日至16日期間在網上進行，共有794名高管參與。 畢馬威中國個人服務主管合夥人施禮信 (Murray Sarelius) 表示：「在2022年年初進行是次調查時，受訪高管人員對市場的展望非常樂觀。雖然香港短期內會受到第五波疫情影響，但相信近日宣布放寬的社交距離措施將帶動樂觀情緒，回復至與調查結果一致的水平。」 2022年員工人數預期向好 調查發現，橫跨各個行業，逾三分一(35%)受訪者預期今年在香港營運的員工人數將增加，有別於過去兩年受疫情及經濟活動減少拖累的情況，今年受訪者對員工人數的整體預期大幅改善，預期員工人數會增加的受訪者淨比例按年淨增21個百分點 (2022年淨增長為25%，2021年淨增長僅為4%)。 對於高管及人力資源專家來說，包括銷售、前線業務人員及客戶關係等與收入來源相關的職位仍然是新招聘的重點，其次是營運和資訊科技。調查發現，按行業劃分，專業服務(44%)及金融服務(39%)今年計劃增聘員工的比例最高，反映企業在應對新的監管措施與針對ESG的舉措，以至就業市場緊張等因素均帶動了人力需求。 調查指出，受訪者繼續將薪酬待遇 (71%)、事業發展和晉升機會 (48%) 及企業文化 (44%) 列為尋找新工作機會的主要誘因，報告亦指出金融服務業為員工提供的福利最多元化。 2022年薪酬及花紅前景樂觀 就業市場氣氛與2020及2021年比較復甦，而轉工情況在2021年轉趨活躍，有27%的受訪者表現期內曾轉工，而2020年及2019年的比例分別為18%及29%。助理經理或以下級別人員轉工情況更為普遍，比例達44%，遠高於2020年時的12%及2019年疫情爆發前的34%。而在去年曾轉工的受訪者中，約三分一(36%)人工加幅逾20%，並有19%人加薪30%或以上。 至於留在原職的受訪者，有50%表示於2021年獲加薪，而2020年相關比例僅40%。總體而言，有19%受訪者獲加薪3-5%，而獲加薪6%或以上的受訪者則達20%。去年加薪幅度最高的行業為金融服務業及專業服務業，分別有25%及30%人獲加薪一成或以上。 去年花紅亦更為豐厚，調查顯示有接近七成受訪者獲發花紅，而50%受訪者獲發多於一個月的花紅，整體的平均花紅水平由2020年的1.83個月提升至2021年的2.21個月，已貼近疫情前水平(2.23個月)。...

比亞迪股份(01211)公布，擬回購A股，每股回購價格不超過300元人民幣(下同)，涉資介乎8億元至18.5億元。 公告指，所回購股份將全部用於員工持股計劃，法定期間未使用部分公司將履行相關程序予以註銷並減少註冊資本。

中興通訊(0763)公布，在上周五發行今年度第２１期超短期融資券，發行額5億元人民幣(下同)，令已發行尚未到期的超短融合計115億元。 集團指，有關超短融期限為69天，單位面值為100元，發行利率為2.15厘，兌付日期為6月30日，超短融所募集資金已經全部到帳，將用於兌付承兌匯票。北京銀行為主承銷商。

中原地產研究部高級聯席董事黃良昇指出，樓市好轉，二手成交增加，在用家主導下，樓價將窄幅遞升，走勢反覆向上。樓價見底回升3周，四大整體指數均錄二升一跌，CCL累升1.14%，CCL Mass累升0.93%，CCL(中小型單位)累升1.04%，CCL(大型單位)累升1.60%。相信CCL短期由178點低位窄幅上升至180點，其後將進一步上試180點到182點水平。展望CCL下半年目標重上190點水平，收復早前的跌幅。 中原城市領先指數CCL最新報179.36點，按周跌0.16%。中原城市大型屋苑領先指數CCL Mass報180.77點，按周升0.13%。CCL(中小型單位)報178.98點，按周升0.01%。CCL(大型單位)報181.31點，按周跌1.00%。 本周四區樓價三跌一升，上周三升一跌，走勢各自反覆上升。九龍CCL_Mass報175.85點，按周升3.20%，升幅355周以來最大。港島CCL_Mass報182.06點，按周跌2.00%，終止3周連升。新界西CCL_Mass報167.55點，按周跌1.04%，終止2周連升。新界東CCL_Mass報191.96點，按周跌0.73%。