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內媒報道，國家金融監督管理總局深圳監管局負責人表示，恒大人壽嚴重資不抵債，監管部門已對其實施貼身監管並開展風險處置，目前公司經營穩定。中國金融監督管理總局深圳監管局今日在網站上披露，該局已於本周三(13日)同意海港人壽保險股份有限公司整體受讓恒大人壽保險有限公司保險業務及相應的資產、負債。金監總局深圳監管局表示，海港人壽應切實維護保險消費者和債權人的合法權益，確保保險業務受讓合規、平穩推進，並及時向局方報告有關情況。 海港人壽由中國保險保障基金有限責任公司、太平人壽保險有限公司，以及廣東省、深圳市和重慶市地方國有企業共同設立，其中深圳國資絕對控股。

由路勁(01098.HK)及深圳控股(00604.HK)合作發展的屯門掃管笏項目「凱和山」公布首張價單，將推售140伙，包括11伙開放式、44伙一房、74伙兩房及11伙三房單位，實用面積介乎291至700呎，分佈於第一及第五座，今日(14日)隨即開放示範單位，預料本周末開始收票。首批單位價單售價介乎381萬至1,004.8萬元，呎價約11,181至15,042元，平均呎價13,521元。計及發展商提供最高18%折扣優惠後，折實售價將介乎312.5萬至824萬元，折實呎價9,168至12,336元，折實平均呎價11,088元。首批單位價單價計總值約8.97億元，折實價計總值約7.35億元。

香港2023年7月14日 /美通社/ -- 中國領先的汽車互聯網服務平台汽車之家（紐約證券交易所股票代碼：ATHM；港交所代號：2518）與中國領先的移動數字地圖、導航及實時交通信息服務提供商高德地圖簽署戰略合作協議，雙方將在共建地理信息數據應用、新車營銷創新、智能產品共創等領域加強戰略合作，共創發展機會。 汽車之家董事長兼CEO龍泉對雙方既往合作與未來展望表示肯定與期...

羅兵咸永道香港今天宣布與TOKO有限公司建立聯合業務關係，以便為其客戶提供代幣化技術。TOKO是一個數碼資產創建平台，讓資產所有者能夠將現實世界的資產代幣化。羅兵咸永道香港合夥人Duncan Fitzgerald指出，現實世界的資產代幣化為證券市場、發行人和投資者帶來了令人振奮的新機遇。這些機會包括創新的可編程證券，通過全自動和實時的交易結算實現現金流優勢，以及通過碎片化實現對其他非流動性資產的投資。與TOKO的合作可為羅兵咸永道香港提供技術解決方案，以便他們能夠與客戶合作，實現這些技術帶來的一些優勢。

金融超市匯邦集團AGBA宣佈，集團旗下的一站式金融業務及產品平台OnePlatform環一與滙豐保險達成合作協議，滙豐保險授權OnePlatform環一分銷其全港首隻保障型投資相連壽險產品——滙萃保障相連保險計劃。計劃提供人壽保障之餘，同時讓他們可以選取不同的投資選擇。該投連壽險產品讓保單持有人可在受保人65歲或之前選擇保額相等於應繳保費總額的150%、200%或250%。 舉例來說，如保單持有人選擇250% 身故賠償選項，而受保人於65歲或之前離世，其身故賠償便會是應繳保費總額的250%或戶口價值的105%，以較高者為準。所提供的身故賠償須繳付保險費用。 AGBA集團總裁吳榮輝表示，集團很高興能夥拍滙豐保險，於OnePlatform環一平台分銷「滙萃保障相連保險計劃」。是次戰略合作印證公司致力在市場上為客戶提供最優質選擇的承諾，不僅進一步豐富了公司的產品分銷平台，亦鞏固了公司作為大灣區領先的金融及醫療服務平台的地位。有信心客戶將從滙豐保險的優質產品中獲益，料此次合作對 AGBA 集團 來說是一個重要的里程碑，期待在未來進一步加強與滙豐保險的合作關係。

貝殼（紐交所代號：BEKE及港交所代號：2423，「貝殼」或「公司」）宣佈，成為首批加入世界經濟論壇「全球植萬億棵樹領軍者倡議」中國行動（1t.org China Action）社區的企業成員，支持中國政府在2030年前種植、保護和恢復700億棵樹的目標，貢獻「聯合國生態系統恢復十年（2021-2030）」的框架。 「全球植萬億棵樹領軍者倡議」由世界經濟論壇於2020年年會發起，主要目的是支持「聯合國生態系統恢復十年（2021-2030）」計劃，呼籲各國政府、社會組織及私營部門等，修復受損的生態系統，在2030年前在全球範圍內保護、恢復和種植一萬億棵樹。 貝殼在綠色發展不遺餘力，將持續開展「藍海行動」，為中國700億棵樹目標貢獻力量，通過紅樹林種植、入侵物種清除、海洋垃圾清理等生態修復手段，修復遭到破壞的海岸帶紅樹林生態系統，使生態系統恢復健康，加強海岸帶應對氣候變化的韌性。2020年至今，貝殼藍海行動已攜手SEE基金會及浮宮林業站種下50餘畝、超過20萬株紅樹。

JobsDB最新公布的《2023年薪酬調查報告》結果顯示，香港打工仔薪酬增幅連升三年！2023年平均人工加幅達4.1%，創四年內高峰，維持跑贏通脹的升幅。 JobsDB於今年二月至三月期間委託獨立調查機構，向本港共3,797名本地在職人士進行網上問卷調查。調查報告結果指出，有逾7成半受訪者表示獲發雙糧或及花紅，按年上升4個百分點，顯示今年整體就業市場趨向好轉。 就業市場復甦 逾6成全職僱員獲得加薪勝去年隨著就業市場回暖，逾6成（61%）的全職僱員獲得加薪，較去年同期的53%有顯著增長。凍薪（35%）及減薪（4%）的比例亦比去年分別減少6個百分點及2個百分點；76%受訪僱員獲發花紅和雙糧，當中整體平均獲1.4個月花紅，與去年相若。 與數碼相關的人才依然需求熾熱，三大加薪比率最高的工種分別為「數據分析及研究」（+9.7%）、「數碼市場推廣 / 電子商務 / 社交媒體行銷」（+7.3%）及「資訊科技」（+6.6%）。值得留意，早前較受疫情影響的前線工種今年終於錄得正增長，其中「餐飲」、「零售」和「酒店及旅遊」的加薪幅度分別為0.6%、1.2%及3.2%。 薪酬花紅增長未令打工仔滿足 僅17%年輕打工仔無意短期內轉工儘管今年僱主在薪酬待遇及花紅派發方面均較過去兩年鬆手，惟打工仔對薪酬調整的滿意度僅較去年升0.01個百分點；而獲發花紅的受訪者中亦只有30%表示「滿意」或「非常滿意」，較上年的37%明顯下降，可見打工仔對薪酬福利的要求較去年更高。 與此同時，疫情減退，高達83%受訪者對就業市場持中性至樂觀看法，較去年大增23個百分點。故打工仔亦較往年更進取，欲趁市況向好，透過轉工尋求更渥厚薪酬待遇。8成受訪者傾向選擇向外謀求更好的機遇及對此持開放態度，其中以介乎26至30歲的在職人士最為進取，逾4成（43%）已計劃在未來三個月內轉工；並有79%的受訪者預期新工作的「錢途」更佳，較去年上升5個百分點。事實上，打工仔的預計求職期亦有所縮短，由去年的5.6個月減至4.8個月，超過30%的受訪者更相信兩個月內可以找到新工作。 報告指出，驅使員工尋找新工作的三大主因是基於「不滿意薪酬／福利」（41%）、「尋求更好的薪酬待遇」（40%）和「不滿意公司文化／管理風格」（36%）；至於願意留在現時職位的2成打工仔則表示「滿意現時的工作量」（42%）、「有良好的職場人際關係」（38%）和「滿意薪酬／福利」（33%)，一改過往數年打工仔因市場不明朗因素影響而不敢貿然轉工的局面。 打工仔壓力不減反增 勞資待遇期望落差大 工作模式大倒退過去三年的疫情令港人的工作壓力大增，然而步入後疫情時代，港人的壓力仍未因「復常」而得到舒緩。51%的受訪者直指工作壓力未因疫情過去而消減，更有43%的受訪者認為壓力不減反增。至於造成工作壓力的前三大原因，分別為「工作量增加」（65%）、「經濟負擔變重」（35%）和「職業發展前路未明」（30%），以上因素大大影響員工的幸福感、生產力和整體工作滿意度。 三分之二的受訪者表示，公司已陸續推出福利政策以平衡員工的工作與生活，然而具體落實的福利措施仍然未如員工預期。勞資雙方的期望落差最嚴重的首三項福利政策分別為「4天／4.5天工作週」，雙方期望落差值高達44%（意即68%受訪者期望有此福利，惟僅24%受訪者公司有提供此項福利）、其次為「彈性假期」，期望落差值20%，排名第三則為「彈性工作時間」，期望落差值16%。 另外，自疫情以來，靈活工作模式深受打工仔歡迎，除了省卻通勤時間外，額外休息時間更令上班精力倍升。調查結果中有68%的受訪者偏好混合或遙距工作，但僅有32%的企業有實施並維持這種工作模式，相較於2022年的69%顯著下降，可見部分企業開始從遙距辦公回復至「舊常態」，要求員工重返辦公室，與打工仔憧憬的工作模式有天壤之別。 改善員工福祉及提供在職培訓成留才關鍵打工仔除了關注工作環境和個人身心健康外，亦著重提升個人競爭力。超過四分之三（77%）受訪者認為提供相應培訓的僱主極具吸引力，希望獲得「與工作相關的硬技能和專業知識培訓」及「軟技能培訓」分別為75%及55%。報告亦提到，打工仔最想擁有的硬技能是「專業認證」（50%）、「數據分析」（36%）和「語言技能」（32%）；而最想擁有的軟技能則為「領導能力及管理技巧」（81%）和「人際關係及溝通技巧」（66%）。 JobsDB香港區營運總監李政勳認為，新生代打工仔的需求較過去更多元化，除了薪酬福利外，重視員工的工作與生活平衡，以及提供技能培訓機會，將會是未來留住人才的關鍵：「疫後復常，工作量增加令打工仔的工作壓力有增無減，甚至引致工作過勞，影響身心健康。打工仔一旦在工作與生活上失衡，加上勞資待遇期望落差大等情況，或許會對現職工作感失望，容易出現『離心』。故此，僱主應考慮加強員工福祉，提升團隊向心力，方能留住人才。」

上海旅遊產業博覽會於上海國家會展 中心舉行，平安健康聯合平安健康(檢測)中心將優質醫療服務、高端醫旅產品和智能健 康設備呈現於現場，帶來「醫+旅」的差異化優勢和標桿方案，展現優質醫療資源的全新 打開方式，重塑健康消費新場景。平安健康作為專業、全面、高品質、一站式的企業健康管理服務提供商，始終秉承省心、 省時、又省錢的價值主張，本次亮相不僅展示了1+5+1的家庭醫生會員制體系、「易企健 康」企業員工健康解決方案和豐富的名醫資源，更展示了超能機器人、華為 B5手錶、好 絡維心電儀等聯名智能健康設備，通過專業的醫療健康服務與智能設備的健康數據監測功 能結合，打造覆蓋居家、運動等場景的全天候健康閉環管理，滿足用戶全生命周期的差異 化醫療健康需求，推進數智化與大健康生態的融合。 而作為平安健康 O2O 線下服務網絡重要組成，在健康領域消費升級的大趨勢之下，平安 健康(檢測)中心於近期推出高端醫旅產品，並於此次博覽會提前亮相。根據全球健康研 究所(GWI)預計，未來五年，全球醫療旅遊產業將保持15%-25%的年增速，到2025年 ，醫療旅遊市場將增長20.9%，將成為全球健康經濟產業增長的「第一引擎」。

香港的銀行正在競爭吸引存款者，提供了各種定期存款的利率優惠。雖然定期存款的回報可能無法與股票或債券相比，但其穩定性和簡單明瞭的特點使其成為許多穩健投資者的首選。 以下是一些銀行的定期存款利率： 富邦銀行：對於50萬元的港元定期存款，利率可達最高3.9厘。另外，他們還推出了100萬元的快閃定存優惠，3個月的期息達到4.2厘。滙豐：對於特選大戶的3個月定存，利率高達4.6厘。以起存額50萬元計算，3個月可以獲得5,750元的利息。中銀：提供7日7厘息率及1個月2厘息率，需兌換外幣為港元並開立定存。渣打：提供網上新資金定期存款優惠。恒生：提供「合資格新資金結餘」定存特優年利率優惠。以指定外幣兌換港元兼做1萬元或以上定期存款，7日定存可享高達10.9厘息。 請注意，這些利率可能會根據銀行的條款和條件以及市場條件而變化。在選擇定期存款時，請確保您已經仔細閱讀並理解了所有的條款和條件。

中國恒大公布，收到廣東省廣州市中級人民法院就深圳國際仲裁院的仲裁裁決發出執行通知書，仲裁申請人要求恒大集團、集團一家附屬公司，以及控股股東許家印等作為被執行人，履行增資協議下的回購承諾及支付尚欠分紅、違約金及收益。恒大公告指出，有關仲裁涉及仲裁申請人在2016年12月及2020年11月期間，向恒大地產增資50億元人民幣以取得恒大地產約1.6%股權。恒大地產最終終止對深深房的重組計劃。

政府統計處公布，本港今年1月至3月經季節性調整的失業率3.1%，較去年12月至今年2月的3.3%，下降0.2百分點；就業不足率由1.3%降至1.2%。

戴德梁行發表2023年第一季寫字樓及商舖租賃市場回顧及展望。中港通關刺激零售市場氣氛回暖，今年首兩個月零售業總銷貨額總計693億，按年錄得17.3%升幅。內地旅客重返香港，為季內商舖租金帶來上升動力。另一邊廂，第一季甲級寫字樓再度錄得負淨吸納量，整體待租率升至17.1%水平，寫字樓租金繼續受壓，按季跌1.5%。 隨著本港與世界各地在2月全面通關，商業活動逐漸復常，但受農曆新年傳統淡季影響，首季甲級寫字樓整體的表現未見有明顯反彈。吸納量方面，第一季整體淨吸納量錄得負24.8萬平方呎，反映在環球經濟前境不明朗情況下企業仍以節省成本爲目標，擴租需求普遍較少。整體待租率攀升至17.1%，而租金續見下調壓力，按季回落 1.5%，與上年同期相比跌7.9%。分區而言，首季度以港島東和九龍東的租金跌幅較為明顯，均按季下調超過2%。 戴德梁行香港董事總經理及項目/企業服務部主管蕭亮輝先生指出：「香港在二月全面通關，讓企業的決策者得以訪港進行考察活動，加快他們落實在港辦公室擴張、減省樓面、搬遷或續租的決定。在過去數周，寫字樓的查詢及看樓活動亦逐漸回升。然而，始終這些活動後仍需要一段時間才能轉化成實際的租賃成交，因此未能即時反映在第一季度的吸納量及租賃表現當中。另外， 儘管通關為市場釋出利好信息，但目前寫字樓待租面積及待租率仍處於高水平，業主難以提高租金，預測全年租金下調幅度介乎 -2至 -4%。」 新租賃成交方面，按行業劃分，繼續以銀行及金融行業租戶（33.3%）面積佔比最大，其次爲專業服務行業（14.8%）及醫療保健/美容業(13.5%)。按地區劃分，九龍東及中區分別佔比超過三成及兩成，當中不乏大型樓面的租賃成交（表三）。蕭亮輝續指：「季內我們見到不少企業落實遷出傳統核心商業區以減省租賃開支，市場上亦看見一些醫療及美容行業的租客進行搬遷活動。展望未來幾個月，內地企業的潛在需求將有助帶動寫字樓租賃活動逐步恢復。另外，本年下半年度將有近200萬平方呎的新供應落成，它們已預租的面積將為市場帶來正吸納量，我們維持全年吸納量的預測約在正40萬平方呎水平。」 隨著香港與內地在2月全面通關，內地旅客回歸，為香港零售市場帶來復甦動力。今年首兩個月零售業總銷貨額總計693億 , 由於去年基數較低，按年錄得17.3%明顯升幅。其中，一向受內地遊客歡迎的商品類別，如"珠寶及鐘錶"、"服裝及配飾"和"藥物及化妝品"升幅最爲亮眼，分別按年大升62.6%、46.4%及22.4%（表四）。街舖空置率方面，各區空置率普遍呈下降之勢。旺角的空置率按季下降1.8個百分點至10.9%，中環則下降1.4個百分點至9.9%，尖沙咀下降1.2個百分點至15.5%，而銅鑼灣的空置率則維持在7.9%。 租金方面，隨著海外和內地旅客重返香港，零售市道回暖，業主叫價態度轉趨強硬。因此，核心區商舖租金結束自疫情以來的跌勢，各區租金均在低位按季回升並錄得低單位數增長 （表五）。當中，主要由本地白領消費者和高端旅客支持的中環按季升3.2%，旺角緊隨其後按季升2.8%，銅鑼灣則按季升2.4%。另一方面，餐飲舖位租金升勢持續，各區年初至今升幅介乎2.4%至3.2%。 戴德梁行執行董事及香港商舖代理及管理服務主管林應威先生指出：「中港兩地全面通關後，遊客數字增幅明顯，根據政府最新公佈數據顯示，二月份訪港旅客超過146萬人次，為三年內首破百萬，單計內地旅客亦已超過110萬。商舖需求因而有所提升，租金獲得支持，我們相信上半年的升幅將比原先預期的快，約3-8%。隨著內地旅客回歸，業主叫價進取。不過，零售商普遍持保守態度，季內未見有品牌大肆擴張的情況，畢竟零售商仍需要時間了解內地旅客消費模式的轉變，尤其是高端零售商和大型連鎖店。業主和潛在租户的期望落差，令租賃談判時間延長，因此，租賃成交和租金難以即時呈V形反彈。此外，經過三年封關，香港服務業正面對人才流失問題，人手短缺限制了零售商和餐飲業經營者的擴張速度，亦威脅著香港旅遊業的承載能力。我們認為今年上半年還是零售市場的適應期和摸索階段，較明顯的反彈和擴張活動或要到下半年才能出現。」