- 公司榮獲LEGENDS™特別獎項，表彰其連續十年蟬聯最佳職場殊榮。
香港 – Media OutReach Newswire – 2025年8月11日 – 全球領先的國際速遞公司DHL Express再度獲卓越職場®研究所（Great Place to Work®）評選為2025年「香港最佳職場™」首位。此外，DHL Express 香港獲頒發LEGENDS™特別獎項，表彰連續十年獲得最佳職場認可的機構，亦是本屆唯一獲得此榮譽的公司，充分反映其致力建立多元共融、互相支持的職場文化，讓員工備受尊重和認可。
DHL Express香港及澳門高級副總裁暨董事總經理蔣國雄表示：「我們十分榮幸能夠再次獲選爲香港最佳職場。我們一直致力爲員工締造一個互相支持和鼓勵的工作環境，從而培養員工的歸屬感，並使其在公司盡展所長。每位員工的才能和付出均推動公司邁向成功，讓DHL Express在業界中脫穎而出。」
致力為全體員工建立最佳職場
DHL一直致力為全體員工創造理想的工作環境，讓員工感到備受重視和尊重。公司每年舉辦 不同的「多元、平等、共融和歸屬感」活動，促進多元共融文化，廣納不同經驗和背景的人才。此外，新入職員工能夠在上任前以電子方式獲得相關公司資訊，豐富其入職體驗。公司更建立了一站式内部人才發展網站Career Marketplace，根據員工的才能和事業規劃提供個人化的工作和學習建議，為員工度身定制事業發展藍圖。
為提升員工的健康和福祉，DHL Express推出不同的措施和福利，例如：安排現場健康檢查、舉辦健康講座，關顧員工的身心健康，並增加醫療福利，以配合員工需要。
具透明度的雙向溝通是DHL Express職場文化的核心。公司每年會舉辦員工意見調查，邀請所有員工透過匿名方式作出反饋，更定期舉辦小組會面，與員工直接溝通和汲取意見。通過促進員工的投入度，提升凝聚力，讓公司能持續為客戶提供最卓越的服務。
DHL Express連續多届榮獲卓越職場®研究所嘉許，不但鞏固其作爲優秀僱主的領先地位，更樹立了最佳職場的標準。公司將繼續爲員工建立理想的工作環境，在創造傑出成果的同時，不忘嘉許和尊重每一位員工。
卓越職場®研究所為職場文化的全球權威機構，其調研幫助企業評估員工的體驗，並為優秀的職場作出認證或將其列入最佳職場榜單。今年，DHL 集團在 128 個國家的員工均有機會參加調查。這項調查深入了解員工的職場體驗，並就五個範疇的信任指數 (Trust Index) 進行評估，當中包括可信度、尊重、公平、自豪感和團隊精神。只有表現卓越的公司才能獲選「全球最佳職場」榮譽 (World’s Best Workplaces™) 。今年，共有21家企業榮登2025年香港最佳職場™榜單，這些獲獎機構的信任指數平均分高達91.18%，反映各企業對員工的關顧和承諾。
自2026 年開始，公司將不再對全球各個業務分支個別進行評估，而是以 DHL全體爭取認證。DHL 集團重視建立安全和積極的工作環境、具有競爭力的福利，以及促進人才發展和職場的包容性，致力成為首選僱主。DHL 集團人力資源總裁Dr. Thomas Ogilvie表示：「我們希望為全體員工創造最佳職場。通過參加卓越職場調查，我們能比對其他優秀企業的結果，更了解自身的優勢和改進之處。是次獲獎有助鞏固僱主品牌，並顯著提升了我們作為優秀僱主的吸引力。」
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DHL – 世界頂尖的物流公司
DHL 為物流業的全球領導品牌。DHL 的各個分支致力提供無可比擬的物流服務，包括國內與國際包裹運送服務、電子商貿配送方案、國際速遞、海陸空運輸及行業供應鏈管理。憑藉在全球超過220 個國家及地區擁有400,000員工，DHL 將人和企業安全可靠地連結起來，並促進環球貿易持續往來。DHL 作為「世界頂尖的物流公司」，為科技、生命科學與醫療保健、工程、製造業及能源、汽車及零售等增長市場及行業提供專業的解決方案。
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