金管局副總裁阮國恒在《匯思》撰文指，「強制性背景查核計劃」將於今年9月底實施第二階段，涵蓋範圍擴大至約5萬名持牌或已獲註冊從事證券、保險或強積金受規管活動的員工，佔整體銀行從業員超過一半。銀行正為此做好前期準備工作，包括與有關員工及持份者溝通、更新招聘內部流程、提供員工培訓，以確保第二階段暢順有序推行。
阮國恒指出，首階段已於2023年5月實施，涵蓋約3500名銀行高級職員，至今共進行約700宗背景查核，當中9宗涉及負面訊息，佔整體約1%，顯示計劃能識別潛在潛在的「爛蘋果」，防止銀行員工轉職時隱瞞不當行為紀錄。
他引用俗語「一顆老鼠屎壞了一鍋粥」、「一個爛蘋果會破壞了整桶蘋果」，若銀行員工曾涉及不當行為，「爛蘋果」轉職到另一家銀行，隱瞞「黑歷史」並故技重施，不僅危及個別銀行，更會令不當行為在業內蔓延，動搖社會對銀行體系的信任。
他表示，金管局將與其他監管機構探討，將計劃擴展至其他金融界別，共同應對曾有不良操守行為的從業員在業界流竄的現象，期待能將「爛蘋果」從體系中排除，促進金融業長足發展，加強公眾對行業操守行為及公平待客的信心。
