有調查發現，74%受訪企業在去年設有員工培訓與發展預算，有關預算佔員工全年基本薪酬的比率由2023年的4.3%，下跌至去年的4%，而實際培訓開支佔員工基本薪酬比率則由3.8%減至3.1%。
香港人力資源管理學會在今年1至4月，調查115間來自17個行業的企業，涵蓋6萬2千多名全職僱員，了解本港在職培訓及發展需要，以及年內重點培訓項目。
學會發現，23%企業原本計劃在去年將培訓開支，控制在佔員工全年基本薪酬的1%以下，實際上有42%企業花費有關開支。至於僱員年度人均培訓時數去年達到18.1小時，比2023年多0.8小時，九成公司為員工提供網上學習工具。
結果亦顯示，受訪企業在今年的計劃中，人工智能培訓已升至員工培訓與發展優先項目的前5位，顯示企業對新技術的適應性日益增強，在工作場所採用AI提高效率的培訓需求隨之增加。
學會認為儘管本港經濟展望存在不確定性，企業仍持續重視對員工的培訓及發展，而AI能降低成本及提升效能，是人力資源培訓的新趨勢。
