二○二五年度資歷架構「學習體驗獎勵計劃」明日(三月十四日)起至五月三十一日接受申請,歡迎二十三個推行資歷架構行業(見附表)的從業員申請。
教育局發言人表示,今年獎勵計劃延續去年「陪你去得更遠」的主題,不僅讓獲獎者參加香港境外舉行的學習活動,亦促進他們在職場上的專業成長和發展。推行獎勵計劃的目的,是讓業內在持續學習中表現出色的從業員,透過參與本地或世界各地舉辦的學習活動增廣見聞,認識行業的最新發展,從而擴闊個人視野和拓展人際網絡,藉此實現個人及事業目標。
獎勵計劃由二○一三年舉辦以來,吸引超過二千六百名來自各行業的從業員申請,逾七百名申請者獲獎。其中過半數獲獎者參與了香港境外的學習活動,其餘約四成則參與了本地的學習活動。獎勵計劃透過資助從業員參與學習活動,加強他們對終身學習的信念。透過持續進修,從業員可提升知識和技能,成為業界終身學習的典範,並協助推廣資歷架構。
發言人補充,各行業的從業員可參與獎勵計劃下的各類學習活動,包括比賽、研討會、交流會、展覽會及考察團。獲獎者參加本港舉行的學習活動可獲一萬元獎金,而參加香港境外舉行的學習活動則可獲三萬元獎金。教育局鼓勵各行業從業員把握機會申請獎勵計劃,令事業發展走得更遠。
詳情請瀏覽計劃網頁(www.hkqf.gov.hk/AwardScheme)或 Facebook專頁 (www.facebook.com/QFAwardScheme)。
教育局發言人表示,今年獎勵計劃延續去年「陪你去得更遠」的主題,不僅讓獲獎者參加香港境外舉行的學習活動,亦促進他們在職場上的專業成長和發展。推行獎勵計劃的目的,是讓業內在持續學習中表現出色的從業員,透過參與本地或世界各地舉辦的學習活動增廣見聞,認識行業的最新發展,從而擴闊個人視野和拓展人際網絡,藉此實現個人及事業目標。
獎勵計劃由二○一三年舉辦以來,吸引超過二千六百名來自各行業的從業員申請,逾七百名申請者獲獎。其中過半數獲獎者參與了香港境外的學習活動,其餘約四成則參與了本地的學習活動。獎勵計劃透過資助從業員參與學習活動,加強他們對終身學習的信念。透過持續進修,從業員可提升知識和技能,成為業界終身學習的典範,並協助推廣資歷架構。
發言人補充,各行業的從業員可參與獎勵計劃下的各類學習活動,包括比賽、研討會、交流會、展覽會及考察團。獲獎者參加本港舉行的學習活動可獲一萬元獎金,而參加香港境外舉行的學習活動則可獲三萬元獎金。教育局鼓勵各行業從業員把握機會申請獎勵計劃,令事業發展走得更遠。
詳情請瀏覽計劃網頁(www.hkqf.gov.hk/AwardScheme)或 Facebook專頁 (www.facebook.com/QFAwardScheme)。