以下是行政長官李家超今日（二月二十四日）出席勞工界乙巳年新春酒會的致辭：
劉光源副主任（中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室副主任）、各位立法會勞工界議員、各位勞工顧問委員會僱員代表、各位勞工界朋友、各位嘉賓：
大家新春共聚一堂，首先向大家拜年，祝大家蛇年事事如意，身體健康。我很高興出席今年的勞工界新春酒會。
過去一年，香港社會在各界齊心協力下穩步前進。根據最新估算，去年全年的本地生產總值，較前一年上升百分之2.5。失業率維持在百分之3.1的低水平，至於工資方面，最新的數字顯示，去年九月錄得的平均工資率較前一年上升百分之3.6。香港經濟逐步復蘇，民生持續改善，我們每一位勞工的勤奮付出都至關重要。我首先在這裏，感謝香港所有打工仔女，過去一年的努力！為你們鼓掌！
勞工是香港經濟的基石。政府重視保障勞工權益，我在去年《施政報告》，提出多項改善僱傭權益的措施，其中包括於今年五月一日，我們將全面取消強積金「對沖」安排，改善僱員退休保障。
為配合取消「對沖」安排，政府即將向立法會提出修訂建議，提升「破產欠薪保障基金」下遣散費特惠款項的上限，加強保障僱員的權益。政府亦會繼續廣泛宣傳，提醒僱主和僱員有關取消「對沖」安排的主要規定。
另外，我們已進一步完善了法定最低工資的調整機制，將原本「兩年一檢」改為「一年一檢」。政府亦已接納最低工資委員會的建議，將法定最低工資上調至每小時42.1元，上升百分之5.25，在立法會通過後就會於今年五月一日生效。
此外，政府將修訂《僱傭條例》下「連續性合約」的規定，由連續四星期、每星期工作18小時，即俗稱「4—18」，放寬至四星期合計總工時68小時，即所謂「4—68」，讓更多工時較短的僱員，都可以獲得更多僱傭福利。我們計劃今年四月提交條例草案。
在推動就業方面，勞工處上個月開始推行優化措施，加強青年就業服務及支援。此外，政府已推出為期三年的「再就業津貼試行計劃」，至今錄得接近34 000名中高齡人士參加者及接近13 000宗就業個案，計劃的反應十分理想。
香港正處於經濟轉型期。面對全球競爭加劇、經濟結構轉型、人口老化等挑戰，我們必須以創新思維推動改革。我呼籲各行各業，都需秉持勇於破局創新的精神，提升香港的整體競爭力。
打工仔女工作上勤勞拼搏、力爭上游，要讓他們充分發揮才能，一個安全和健康的工作環境很重要。政府重視職業安全及健康，不斷提升要求、管理、培訓及安全文化等，並引入科技協助和改善，但業界仍有個別嚴重事故，因此整個行業的參與者都要加緊努力。
每一間企業、每一位管理人員、每一位前線員工，都要共同建立工業安全的良好文化，讓保障職安健成為業界的DNA，體現在每一項工序和每一位從業員的行為上。政府會繼續與業界緊密合作，把工作安全意識植入每名持份者的心中，進一步提升香港的職安健水平。
舉例，勞工處上個月就舉行了「提升棚架工作安全會議」，與各個政府部門、建造業議會、承建商商會、工會、專業學會等集思廣益、群策群力，制定措施確保施工時棚架穩固，避免意外發生。
更關鍵的是，科技必須成為職安健改革的推動力。政府已推出「安全智慧工地」系統標籤計劃，鼓勵建造業界多利用機械取代人手及應用人工智能，減低職安健風險。政府亦會繼續通過修訂安全守則和指引、推廣善用科技及加強行業培訓，三管齊下，提高安全水平。
最後，我祝願各位打工仔女蛇年工作順利、出入平安、身體健康！多謝大家！
劉光源副主任（中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室副主任）、各位立法會勞工界議員、各位勞工顧問委員會僱員代表、各位勞工界朋友、各位嘉賓：
大家新春共聚一堂，首先向大家拜年，祝大家蛇年事事如意，身體健康。我很高興出席今年的勞工界新春酒會。
過去一年，香港社會在各界齊心協力下穩步前進。根據最新估算，去年全年的本地生產總值，較前一年上升百分之2.5。失業率維持在百分之3.1的低水平，至於工資方面，最新的數字顯示，去年九月錄得的平均工資率較前一年上升百分之3.6。香港經濟逐步復蘇，民生持續改善，我們每一位勞工的勤奮付出都至關重要。我首先在這裏，感謝香港所有打工仔女，過去一年的努力！為你們鼓掌！
勞工是香港經濟的基石。政府重視保障勞工權益，我在去年《施政報告》，提出多項改善僱傭權益的措施，其中包括於今年五月一日，我們將全面取消強積金「對沖」安排，改善僱員退休保障。
為配合取消「對沖」安排，政府即將向立法會提出修訂建議，提升「破產欠薪保障基金」下遣散費特惠款項的上限，加強保障僱員的權益。政府亦會繼續廣泛宣傳，提醒僱主和僱員有關取消「對沖」安排的主要規定。
另外，我們已進一步完善了法定最低工資的調整機制，將原本「兩年一檢」改為「一年一檢」。政府亦已接納最低工資委員會的建議，將法定最低工資上調至每小時42.1元，上升百分之5.25，在立法會通過後就會於今年五月一日生效。
此外，政府將修訂《僱傭條例》下「連續性合約」的規定，由連續四星期、每星期工作18小時，即俗稱「4—18」，放寬至四星期合計總工時68小時，即所謂「4—68」，讓更多工時較短的僱員，都可以獲得更多僱傭福利。我們計劃今年四月提交條例草案。
在推動就業方面，勞工處上個月開始推行優化措施，加強青年就業服務及支援。此外，政府已推出為期三年的「再就業津貼試行計劃」，至今錄得接近34 000名中高齡人士參加者及接近13 000宗就業個案，計劃的反應十分理想。
香港正處於經濟轉型期。面對全球競爭加劇、經濟結構轉型、人口老化等挑戰，我們必須以創新思維推動改革。我呼籲各行各業，都需秉持勇於破局創新的精神，提升香港的整體競爭力。
打工仔女工作上勤勞拼搏、力爭上游，要讓他們充分發揮才能，一個安全和健康的工作環境很重要。政府重視職業安全及健康，不斷提升要求、管理、培訓及安全文化等，並引入科技協助和改善，但業界仍有個別嚴重事故，因此整個行業的參與者都要加緊努力。
每一間企業、每一位管理人員、每一位前線員工，都要共同建立工業安全的良好文化，讓保障職安健成為業界的DNA，體現在每一項工序和每一位從業員的行為上。政府會繼續與業界緊密合作，把工作安全意識植入每名持份者的心中，進一步提升香港的職安健水平。
舉例，勞工處上個月就舉行了「提升棚架工作安全會議」，與各個政府部門、建造業議會、承建商商會、工會、專業學會等集思廣益、群策群力，制定措施確保施工時棚架穩固，避免意外發生。
更關鍵的是，科技必須成為職安健改革的推動力。政府已推出「安全智慧工地」系統標籤計劃，鼓勵建造業界多利用機械取代人手及應用人工智能，減低職安健風險。政府亦會繼續通過修訂安全守則和指引、推廣善用科技及加強行業培訓，三管齊下，提高安全水平。
最後，我祝願各位打工仔女蛇年工作順利、出入平安、身體健康！多謝大家！