日本開展春季薪酬談判，最大工商團體經濟團體連合會與工會拉開今年勞資談判序幕。
民間智庫日本經濟研究中心近期訪問了35名經濟學家的調查顯示，預料大型企業今年平均加薪4.74%，加薪穩健，但加幅低於去年的逾5%，去年加薪幅度創33年新高。
當地最大工會日本勞動組合總連合會正尋求今年至少加薪5%，小型企業則至少加薪6%，以收窄與大型企業工人的收入差距。
部分大型公司已承諾今年大幅加薪，市場關注加薪勢頭會否擴展至小型企業。外電報道指，薪酬佔小型企業的利潤比例已遠遠超過大型企業，難以持續提高薪酬，亦很難將勞動力成本轉嫁至價格上。
