勞工處早前推出經修訂的《預防工作時中暑指引》以及實施經優化的工作暑熱警告系統，協助僱主及僱員採取適當措施，預防因工作中暑。關注草根生活聯盟在旺角區進行的調查顯示，六成半受訪清潔工表示，公司有發放有關指引的資訊，八至九成受訪者獲公司提供便攜電風扇、手袖、帽子，和飲用水，顯示承辦商或工友對在酷熱天氣下工作的健康保障意識都比去年高。但仍有九成受訪清潔工表示，間中甚至經常出現頭暈頭痛、噁心嘔吐等熱疾病徵狀，顯示現行的措施對工友的保障尚有改善空間。亦有四成多受訪者認為，指引不足以加強對工人的保障。
聯盟本月中以問卷隨機向101名在旺角區內垃圾站及街道的清潔工發出問卷，有效問卷為93份。調查員鄺治中表示，指引表明僱主若為工友提供加強散熱的設備，便毋須在「黃色暑熱警告」下，為街道清潔工提供每工作1小時休息15分鐘的休息時間，他認為，休息時間的增減機制設計欠妥善。而暑熱警告分黃、紅及黑的制度設計，亦未有考慮街道清潔工實際身體的承受能力，繁重的工作量也令工友無法按指引可獲休息時間。
聯盟建議當局檢討指引，並引入暑熱警告的升級制。包括加入在暑熱警告生效下，休息時間可增減的安排，另外，亦應加入僱主通知僱員的機制、檢討街道清潔工的工作量，長遠應考慮將指引加入甄選外判承辦商投標的準則之一。
