九巴及龍運巴士工會要求加薪8%，九巴公司表示，設有恆常機制制定薪酬調整方案，會考慮和平衡所有相關因素，包括營運情況、財政能力、社會經濟狀況和通漲水平，並參考政府及其他公營機構的指標，以提升員工的薪酬待遇。
九巴表示，公司代表與兩個工會就薪酬調整方案會面，講述公司的營運狀況與挑戰，以及未來發展，對工會提出的部分訴求作出回應，會繼續與工會及員工保持溝通，坦誠交流，期望達成共識。
汽車交通運輸業總工會九巴及龍運巴士分會除了要求加薪8%外，又向資方提出一籃子權益福利訴求，包括要求發放節日上班津貼300元、增聘人手增加資源，以減輕前線人員壓力等。
