勞顧會就修訂「連續性合約」受僱定義達成共識，建議將有關規定放寬為以四星期工時合計為一個計算單位，工時門檻定為68小時。

工聯會認為新安排能堵塞漏洞，有勞顧會僱主代表指，有過萬名僱員能受惠，全港僱主及企業整體每年額外開支約1.5億元。