會計師事務所致同發表企業管治調查報告顯示，香港大型上市公司董事會在人工智能（AI）及網絡安全監督方面存在明顯能力缺口，不足1%的恒生綜合大型股指數公司董事，具備資訊科技、AI或網絡安全專業背景。
報告分析截至6月底已公開的100家恒生綜合指數大型股公司的年報及ESG報告，以評估針對新規定的準備情況。報告指，59%恒生綜合指數大型股公司將AI及網絡風險列為主要風險，但管治架構跟不上，只有11%公司設立專責委員會監督相關風險。
致同說，港交所已提高董事會效能標準，但企業仍需進一步提升董事會能力及加強監督機制。
致同指，隨著2028年起，分階段實施獨董9年任期硬性上限，以及限制獨董最多擔任6家上市公司職務，企業正面臨更大的董事會更新壓力。報告指，目前董事會平均有10.7名董事，其中48%為獨立董事。今年獨董平均任期由6.8年降至5.8年，反映企業正為應對獨董任期上限的新規定，而加快董事會更新。
另外，性別多元化進展緩慢，女性董事比例由去年的21.8%微升至22%，仍遠低於歐洲的34%至40%及北美的30%至33%水平。
