勞工處今日（七月十日）宣布，對小女孩找換有限公司和大利凍肉有限公司實施行政制裁，即時中止其已提交的「補充勞工優化計劃」（優化計劃）輸入勞工申請，並由即日起拒絕處理上述公司隨後一年在優化計劃下提交的申請。
勞工處經調查後，確定上述公司違反優化計劃的規定，包括：
（一）小女孩找換有限公司申請輸入櫃檯業務員期間，向勞工處提供不實的申請者資料；以及
（二）大利凍肉有限公司申請輸入食品加工工人期間，未有在進行本地公開招聘前將申請職位內容的變動通知勞工處，並提交不實的本地公開招聘結果。
勞工處經調查後，確定上述公司違反優化計劃的規定，包括：
（一）小女孩找換有限公司申請輸入櫃檯業務員期間，向勞工處提供不實的申請者資料；以及
（二）大利凍肉有限公司申請輸入食品加工工人期間，未有在進行本地公開招聘前將申請職位內容的變動通知勞工處，並提交不實的本地公開招聘結果。
發言人強調：「經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守優化計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工。優化計劃訂明，僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁，包括中止僱主已提交的申請、撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。」
