勞工及福利局局長孫玉菡今日在韓國濟州出席第七屆亞太區經濟合作組織人力資源開發部長級會議，並在兩場全體會議上發表主題演說。
是次部長級會議主題為「可持續勞動市場及未來職位」，旨在提倡靈活、共融和具韌性的勞動市場，進一步實現改革勞動市場以支援當今勞動力的共同承諾，共設兩場全體會議。
上午的會議以「靈活及具活力的勞動市場」為主題，孫玉菡發表主題演說時表示，面對平台經濟興起帶來的挑戰，特區政府一直致力保障平台工作者，包括通過由政府、平台公司和勞工團體代表組成的聯絡小組，探討加強保障平台工作者的可行措施。
從特區政府進行的主題性住戶統計調查顯示，平台工作者最關注的是工傷賠償。特區政府今年內將提出進一步改善平台工作者權益的方案，並在需要時啟動相關立法工作。
此外，孫玉菡向與會者介紹特區政府在持續轉變的就業環境下釋放潛在勞動力的各項措施，包括去年推出反應良好的再就業津貼試行計劃、已優化的中高齡就業計劃等。
下午會議主題為「應對未來工種及積極勞動市場政策」，孫玉菡就特區政府的人力政策和吸引人才措施發表演說。他強調，特區政府的人力政策一直以培育本地人才為主、引入外來人才為輔作大方針，持續豐富本地人才庫，以應對社會和經濟發展需要。
孫玉菡介紹特區政府多管齊下的培訓和再培訓政策，包括設立兩所應用科學大學，以及通過職業訓練局提升僱員的專業技能。他也向會與者闡釋特區政府一系列積極主動的搶人才及引人才措施，以及香港如何利用背靠祖國、聯通世界的獨特優勢，更好發揮作為國際高端人才集聚高地的角色。
孫玉菡昨日抵達濟州後，先與同樣到當地出席部長級會議的馬來西亞人力資源部部長沈志強會面。雙方在會上就釋放本地勞動力、提升職安健、改善平台工作者權益、如何強化職業訓練及僱員培訓以紓緩人力短缺等議題交換意見。
隨後，孫玉菡與韓國僱傭勞動部代理部長金敏錫舉行雙邊會議，就外籍家庭傭工、輸入勞工等議題深入交流。孫玉菡在會上提到特區政府正面臨人口老化致勞動力不足的問題，香港未來仍需要繼續適度引入外來人才和勞工，以填補人力和技能缺口。
孫玉菡明日上午結束訪問行程回港。
