 |
北京2023年7月12日 /美通社/ — 三一集團（簡稱「三一」）在23年的發展歷程中，憑借備受贊譽的企業文化、工作環境、員工福利和人才培養體系，確立了行業領先地位。「培養一流人才」是三一的三大美好願景之一。三一集團「員工至上，以人為本」的人才管理理念是其成功搭建平台支持員工成長、保障員工權益和激勵人才，從而實現與人才共贏發展的關鍵。
今年早些時候，三一在由中國領先的人才職業發展平台獵聘與中國媒體澎湃新聞聯合舉辦的第八屆年度活動上被評為「2022年度傑出雇主」。該公司因其「激發員工潛能、尊重並提高員工價值、與員工共創美好未來」的多元化激勵計劃而受到表彰。2021年，三一在福布斯全球最佳雇主排行榜上位列大中華區第10名、全球第230名。福布斯聯合市場研究公司Statista對來自58個國家和地區的15萬名全職和兼職員工進行調查後發布了這份榜單。截至2022年底，三一共有26374名員工，致力於推動長期可持續發展，特別是在推動「她力量」方面，女性占集團高管的12.5%。
此外，三一還通過HRSSC服務平台、定期小組討論、員工協調會議、職工代表大會、員工訪談等途徑加強對員工的關切和期望的了解並做出回應。公司內的一項調查收到了20262份問卷，結果顯示員工滿意度為87%。與此同時，三一還建立了完善的激勵體系，包括增量毛利率獎勵、股票期權、項目激勵等，以吸引更多頂尖科技人才。僅2022年，該公司就為32名經濟困難的員工提供了總計42.87萬元的補貼。
2022年，共有20683人參加了三一的培訓項目和活動，78.4%的員工完成了培訓，人均培訓時間為96.8小時。
三一人力資源副總監兼湖南三一工業職業技術學院院長胡江學表示：「我在三一工作了十多年。我們人力資源管理的核心理念是成就員工。我們的人才培養計劃支持員工接受培訓並成為機器人操作的初級工程師。通過學習數字和智能技術，我們的目標是幫助工程師、銷售專家和工人在未來幾年實現職業轉型。」
2023年也是湖南三一工業職業技術學院的一個重要轉折點。這所全日制機構正在為下一學年的新能源汽車專業班招收學生。學校現擁有智能制造、工程機械、建築工業化和國際貿易四大專業，旨在培養工業4.0時代中國制造業急需的人才。
