香港人力資源管理學會調查發現，7成半受訪企業表示，去年有提供預算用作員工培訓及發展。
調查在今年3月至5月進行，涵蓋108間來自20個不同行業的企業，涉及約65800名全職僱員，包括了解企業去年提供培訓等情況。結果顯示，受訪企業去年就僱員培訓與發展所提供的預算創新高；當中培訓預算相對僱員全年整體基本薪酬平均比率，由2022年的3.6%升至去年的4.3%，創2019年以來新高。
調查亦顯示，培訓實際開支相對員工整體基本薪酬比率，亦由2022年的2.6%增至去年的3.8%。個別行業的培訓及發展實際開支比率高於平均值，以銀行或金融服務業為榜首，其次是製造業、酒店與旅遊服務業等。
調查亦發現，本港僱員年度人均培訓時數保持平穩，去年達17.3小時，與2022年相若。
學會分析，各行業的培訓及發展實際開支創疫後新高，反映企業投放更多資源以提升及重塑僱員技能，從而吸引並培育新人，鞏固現有人才庫，保持競爭力，應對市場變化。
